फिनलैंड में पेंशन, किसी भी अन्य देश की तरह, नागरिकों के लिए सामाजिक समर्थन का एक साधन है। जो पेंशन नहीं कमा सके, उनके लिए अन्य विशेष भुगतान प्रदान किए जाते हैं। इन सभी भुगतानों के लिए वित्तपोषण के स्रोत, साथ ही उनके आकार, पेंशन के रूप के आधार पर भिन्न होते हैं। आज हम पेंशन के मौजूदा रूपों में से प्रत्येक और विदेशियों के उन्हें प्राप्त करने के अधिकार पर ध्यान देंगे।
फिनिश पेंशन प्रणाली में पेंशन के प्रकार
फ़िनलैंड में पेंशन प्रणाली तीन मुख्य प्रकार के पेंशन भुगतान प्रदान करती है:
- श्रम, पेशेवर पेंशन (Työeläkkeet);
- राष्ट्रीय, राष्ट्रीय पेंशन (कंसनेलक्कित);
- गारंटीकृत पेंशन (Takuueläke)।
किसी विशेष पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त भुगतान में सेवानिवृत्ति पेंशन या सेवानिवृत्ति पेंशन और राष्ट्रीय पेंशन दोनों शामिल हो सकते हैं, जो सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार पर निर्भर करता है। यदि आवश्यक हो तो गारंटीड पेंशन इन दो लाभों को पूरक कर सकती है। फ़िनलैंड में 2021 में प्रत्येक पेंशन का भुगतान एक विशेष रूप से नामित संगठन द्वारा किया जाता है।
श्रम पेंशन वह भुगतान है जो पेंशन बीमा से उत्पन्न होता है। बीमा उन सभी व्यक्तियों की जिम्मेदारी है जो काम करते हैं और वेतन प्राप्त करते हैं, चाहे उनके काम के घंटे और कार्य कुछ भी हों।
सभी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों का बीमा कराना आवश्यक है यदि वे 17-67 वर्ष के हैं और उनकी मासिक आय 58.27 यूरो से अधिक है। बीमा प्रीमियम की राशि मजदूरी से जुड़ी होती है और कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा पारस्परिक रूप से वित्त पोषित होती है। इस तथ्य के बावजूद कि देश में सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष की आयु से शुरू होती है, फ़िनिश नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी को 68 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्त होने के लिए भेजने का अधिकार नहीं है यदि वह काम करने की इच्छा रखता है।
2017-2018 में योगदान की राशि निम्न तालिका के अनुसार की गई:
| वर्ष | मूल बीमा प्रीमियम,% | नियोक्ता का योगदान,% | 53 वर्ष तक और 62 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारी का योगदान,% | 53 से 62,% आयु वर्ग के कर्मचारी का योगदान |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
उद्यमी और किसान स्वतंत्र रूप से अपनी श्रम पेंशन बनाते हैं। 53 तक और 62 वर्ष से अधिक उम्र के, उनके बीमा योगदान का आकार 24.1% है, 53-62 वर्ष की आयु में - श्रम आय का 25.6%।
पेशेवर पेंशन प्रणाली निजी है: सभी योगदान गैर-राज्य पेंशन संस्थानों और कैश डेस्क के खातों पर बनते हैं, यहां कुछ सबसे लोकप्रिय गैर-राज्य पेंशन फंड हैं जो संचय सेवाएं प्रदान करते हैं:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- ईटर;
- इल्मारिनन;
- पेंशन-अलैंडिया;
- वर्मा;
- वेरिटास एलाकेवाकुतुस।
फिनलैंड में किस प्रकार की पेंशन सीधे वेतन के आकार और कार्य अनुभव की लंबाई पर निर्भर करती है। संचित धन की राशि को आयु के आधार पर कमाई के हिस्से के रूप में निर्धारित किया जाता है और 2021 से इसकी गणना निम्नानुसार की जाती है:
- 17-53 आयु वर्ग के व्यक्तियों के लिए मूल बचत दर प्रति माह वेतन का 1.5% होगी;
- संक्रमण काल (01.01.2021 तक) के दौरान 53-62 आयु वर्ग के व्यक्तियों के लिए, संचय दर प्रति माह वेतन का 1.7% होगी;
- जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, उनके लिए बचत दर में मासिक 0.4 प्रतिशत अंक की वृद्धि होगी। (पहले 4.5% की एक फ्लैट दर निर्धारित की गई थी)।
यह माना जाता है कि श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति काम छोड़ देता है और भुगतान की नियुक्ति के लिए एक आवेदन लिखता है। वह, फिर भी, एक नए कार्यस्थल पर काम करना जारी रख सकता है, और वहां उसके पास पहले से ही नई पेंशन बचत होगी।
राष्ट्रीय और सामाजिक सुरक्षा सेवा (केईएलए) द्वारा राष्ट्रीय और गारंटीकृत पेंशन का भुगतान किया जाता है। फ़िनलैंड में राष्ट्रीय और गारंटीकृत वृद्धावस्था पेंशन उन लोगों को प्रदान की जा सकती है जो पेशेवर पेंशन अर्जित करने में सक्षम नहीं हैं या जिनका आकार बहुत कम है।
इस मामले में, शर्तें महत्वपूर्ण हैं: फिनिश सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में पंजीकरण और फिनिश क्षेत्र में कम से कम तीन साल (यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए) या पांच साल (अन्य श्रेणियों के लिए) 16 साल की उम्र तक पहुंचने के बाद (नियुक्ति से पहले) कोई भी राज्य पेंशन)।
राष्ट्रीय पेंशन प्राप्त करने की संभावना, साथ ही इसका आकार, एक और पेंशन मासिक आय की उपलब्धता पर निर्भर करता है, साथ ही पेंशनभोगी की वैवाहिक स्थिति: यदि वह विवाहित है या सहवास में है, तो उसकी राष्ट्रीय पेंशन की राशि कम हो जाती है . अधिकतम राष्ट्रीय पेंशन प्राप्त करने के लिए मूल आय प्रति माह 55.54 यूरो होनी चाहिए।
गारंटीड पेंशन लाभ न्यूनतम पेंशन है। यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए पात्र है जिसकी संयुक्त टायोएलाकिट और कंसनेलैकेट पेंशन आय मूल गारंटीकृत पेंशन से कम है, जो निर्वाह स्तर के जितना संभव हो उतना करीब है। इस मामले में, यह व्यक्ति की उम्र, नागरिकता और अन्य विशेषताओं की परवाह किए बिना, आवश्यक न्यूनतम मूल्य के लापता अंतर की भरपाई करता है।
इसके अलावा, Takuueläke को उन मामलों में भुगतान किया जाता है, जहां सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय, इकाई श्रम पेंशन अर्जित करने में असमर्थ थी और उसे राष्ट्रीय पेंशन नहीं मिलती थी।
इसके अलावा, इस प्रकार के पेंशन हैं:
- Työkyvyttömyyseläke - विकलांगता की स्थिति में भुगतान, यदि वे बीमारी या काम की चोट के कारण होते हैं, और विकलांगता की अवधि 1 वर्ष से अधिक है;
- Tapaturmaeläke - काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के कारण जबरन सेवानिवृत्ति के कारण भुगतान;
- erhe-eläkettä - एक कमाने वाले के खोने के अवसर पर बच्चों और विधुरों / विधवाओं को भुगतान।
सेवानिवृत्ति की उम्र
पिछले 15 वर्षों में, देश में जीवन प्रत्याशा में 4.5 वर्ष की वृद्धि हुई है, इसलिए, पेंशनभोगियों को भुगतान का उचित स्तर सुनिश्चित करने के लिए, फिनलैंड में उनके सेवानिवृत्त होने की आयु बढ़ाने का निर्णय लिया गया। 2021 तक क्रमिक वृद्धि मॉडल की परिकल्पना की गई है। इसके अनुसार, न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु पेंशनभोगी के जन्म के वर्ष से प्रभावित होती है, और आयु सीमा स्वयं ही 2021 से शुरू होकर हर साल 3 महीने बढ़ जाती है।
इसी समय, न्यूनतम के साथ, अधिकतम आयु भी होती है, जिसके ऊपर पेंशन बीमा प्रणाली के ढांचे के भीतर पेंशन अधिकारों का संचय नहीं होता है, अर्थात यह लचीला है।
सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए मूल आयु सीमा कम से कम 63 वर्ष और 1954 और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए अधिकतम 68 वर्ष है। बाकी के लिए, इस तालिका के अनुसार क्रमिक वृद्धि प्रदान की जाती है।
| जन्म का साल | वर्षों में सेवानिवृत्ति की आयु की निचली सीमा | वर्षों में बीमा के लिए आयु प्रतिबंध |
|---|---|---|
| 1954 और उससे पहले | 63 | 68 |
| 1955 | 63 साल 3 महीने | 68 |
| 1956 | 63 साल 6 महीने | 68 |
| 1957 | 63 साल 9 महीने | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 साल 3 महीने | 69 |
| 1960 | 64 साल 6 महीने | 69 |
| 1961 | 64 साल 9 महीने | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 और छोटा | जीवन प्रत्याशा पर निर्भर करता है। 2030 से आयु सीमा प्रति वर्ष 2 महीने बढ़ने की उम्मीद है। | 70 |
इस प्रकार, 2021 तक, सेवानिवृत्ति पेंशन 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद ही संभव होगी। 68-70 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, बीमा प्रणाली के तहत पेंशन का संचय नहीं किया जाता है। 2021 से, न्यूनतम आयु को जीवन प्रत्याशा से जोड़ा जाएगा, इसलिए यह अभी के लिए 65 पर बनी हुई है।
सुधार सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है: क्षेत्र के आधार पर, वे पहले से ही 63-65 वर्ष के हैं। अगले कुछ वर्षों में, निम्न योग्यता भी 65 वर्ष तक पहुंच जाएगी।
राष्ट्रीय या गारंटीकृत पेंशन प्राप्त करने के लिए समान न्यूनतम 65 वर्ष निर्धारित हैं। इसे 63 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों को समय से पहले सौंपा जा सकता है, लेकिन इस मामले में, इसका आकार प्रत्येक महीने के लिए 0.4% कम हो जाता है जो 65 वर्ष की आयु तक रहता है। जैसे-जैसे सेवानिवृत्ति पेंशन की उम्र बढ़ती है, वैसे-वैसे राष्ट्रीय पेंशन की उम्र भी बढ़ती जाती है।
फिनलैंड में पेंशन भुगतान
फिनलैंड में पेंशन का आकार मुख्य रूप से अर्जित आय के आकार और सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। ऐसा माना जाता है कि एक कर्मचारी को 38 साल के कार्य अनुभव के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए अर्जित करना चाहिए।इस दौरान उनके सेवानिवृत्ति खाते में सम्मानजनक वृद्धावस्था के लिए पर्याप्त धनराशि जमा होनी चाहिए।
पेंशन बचत की राशि की गणना एक साधारण सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
वार्षिक वेतन x 1.5% 12 = मासिक बचत।
उदाहरण: 40 हजार यूरो x 1.5% 12 = 50 यूरो/माह
उसी समय, संचित धन अनुक्रमण के अधीन होते हैं - उन पर विशेष सूचकांक और गुणांक लागू होते हैं, जो गारंटी देते हैं कि संचित पेंशन व्यक्ति की सेवानिवृत्ति के समय अपना मूल्य बनाए रखेगी और क्रय शक्ति सुनिश्चित करेगी। पेंशन सूचकांकों के बारे में यहाँ और पढ़ें।
इसके अलावा, पेंशन संस्थान देश में सबसे बड़े निवेशक हैं, और उनके द्वारा अर्जित धन की कीमत पर पेंशन बचत भी बढ़ रही है। उसी समय, एक नागरिक की उम्र के रूप में, उसकी पेंशन पर बढ़ते गुणांक लागू होते हैं, जो मासिक भुगतान की राशि को समायोजित करते हैं।
KELA वेबसाइट पर ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन राशि की गणना की जा सकती है।
उपरोक्त सभी को ध्यान में रखते हुए, फिनलैंड में औसत पेंशन एक बहुत ही औसत अवधारणा है और हमेशा वास्तविक तस्वीर को प्रतिबिंबित नहीं करती है। 2021 के आंकड़ों के अनुसार, यह प्रति माह 1,656 यूरो था, जबकि उम्र के हिसाब से भुगतान की औसत राशि 1508 यूरो प्रति माह थी। पुरुषों के लिए भुगतान महिलाओं की तुलना में औसतन 32% अधिक है - 1,871 यूरो प्रति माह 1,241 यूरो के मुकाबले। देश में औसत कमाई के संबंध में, पेंशन भुगतान श्रम आय का लगभग 50% प्रदान कर सकता है।
राष्ट्रीय पेंशन का आकार बहुत कम है और, जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, अन्य पेंशन के आकार और वैवाहिक स्थिति पर निर्भर करता है।
| पारिवारिक स्थिति | राष्ट्रीय पेंशन की पूरी राशि | राष्ट्रीय पेंशन के लिए अधिकतम मासिक आय | आय जिसके लिए राष्ट्रीय पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है |
|---|---|---|---|
| अकेला पेंशनभोगी | € 628.85 | 55.54 यूरो | 1 299.88 यूरो |
| रिश्ते में | €557.79 | 55.54 यूरो | € 1,157.71 |
55-1299 यूरो की सीमा में पेंशनभोगी की आय जितनी अधिक होगी, राष्ट्रीय प्रणाली में भुगतान उतना ही कम होगा।
गारंटी फिनलैंड में न्यूनतम पेंशन है। इसका आकार 775.27 यूरो प्रति माह है, यदि करों से पहले अधिकतम मासिक आय 768.59 यूरो है।
अगर किसी व्यक्ति को कोई आय बिल्कुल भी नहीं मिलती है, तो उसे 775 यूरो का पूरा ताकुएलेके प्राप्त होगा।
श्रम, राष्ट्रीय, उत्तरजीवी लाभों को ध्यान में रखा जाता है और गारंटीकृत पेंशन को कम किया जाता है। कुछ प्रकार के भुगतान Takuueläke की राशि को प्रभावित नहीं करते हैं। फ़िनिश पेंशन सेवा वेबसाइट पर उनके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें।
रूबल में फिनलैंड में पेंशन रूस से हमारे हमवतन को आश्चर्यचकित करेगी, लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है कि सुओमी (आवास शुल्क, चिकित्सा देखभाल) में लागत बहुत अधिक है:
- श्रम पेंशन के ढांचे के भीतर सांख्यिकीय औसत भुगतान 125.7 हजार रूबल है।
- राष्ट्रीय प्रणाली के तहत भुगतान अधिक मामूली हैं - पूर्ण राष्ट्रीय पेंशन 47.7 हजार रूबल है।
- गारंटीकृत पेंशन लाभ की राशि 58.8 हजार रूबल तक पहुंचती है, जिसके नीचे फिनलैंड में पेंशन सैद्धांतिक रूप से भी नहीं हो सकती है।
फिनलैंड में पेंशन प्रक्रिया
फिनिश सेवानिवृत्ति और पेंशन भुगतान स्वचालित नहीं हैं। एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर सेवानिवृत्त होने का इरादा रखने वाले व्यक्ति को अपनी स्थिति के लिए उपयुक्त सक्षम प्राधिकारी को एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा। आप आवश्यक प्रपत्र ढूंढ़ सकते हैं और डाउनलोड कर सकते हैं, साथ ही उन्हें यहां या यहां भरने के नियमों से परिचित हो सकते हैं।
सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन आम तौर पर उस संस्था को जमा किए जाते हैं जिसने पिछले 2 वर्षों से आपकी बचत उत्पन्न की है, हालांकि उन्हें किसी अन्य पेंशन फंड या केईएलए को भी जमा किया जा सकता है। राष्ट्रीय या गारंटीकृत पेंशन के लिए आवेदन KELA को प्रस्तुत किए जाने चाहिए। आप ऑनलाइन आवेदन भी कर सकते हैं।
ऑनलाइन आवेदन करने के लिए, आपको इंटरनेट बैंकिंग सेवाओं का उपयोग करके अपनी पहचान बनानी होगी। आवेदन के साथ, आवश्यक आवेदनों की स्कैन की गई प्रतियां भी नेटवर्क पर अपलोड की जाती हैं। यदि आप सिस्टम में दिए गए निर्देशों का पालन करते हैं तो फाइलिंग प्रक्रिया सीधी है।
आप 020 692 202 पर या ग्राहक सेवा केंद्र पर कॉल करके, मौखिक रूप से अपने सुयोग्य आराम की घोषणा कर सकते हैं। आप इस सेवा का उपयोग करके राज्य पेंशन सेवा की आवश्यक शाखा पा सकते हैं।
फिनलैंड में पेंशन प्राप्त करने से पहले, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा। यह आमतौर पर एक पहचान पत्र, कर कार्ड (वेरोकोर्टी) और बैंक स्टेटमेंट होता है। अपने सलाहकार के साथ आवश्यक दस्तावेजों की सूची की पूर्व-जांच करें, क्योंकि यह पेंशन के प्रकार के आधार पर भिन्न हो सकता है।
आवेदन अग्रिम में जमा किया जाना चाहिए, प्रसंस्करण समय 6-8 सप्ताह है। पेंशन की गणना करने से पहले, नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध समाप्त किया जाना चाहिए।
आवेदन की परीक्षा के परिणामों के आधार पर, एक पेंशन कार्ड (Työeläkekortti) आवेदक के घर के पते पर भेजा जाता है। यह एक प्रकार का पेंशन प्रमाणपत्र है जो सेवानिवृत्ति की आयु की उपलब्धि और बीमा भुगतान के उद्देश्य की पुष्टि करता है। यह विषय की पेंशन स्थिति द्वारा गारंटीकृत अन्य लाभों की भी पुष्टि करता है।
असाइनमेंट के बाद, राष्ट्रीय प्रणाली में भुगतान प्रत्येक महीने के 7 वें दिन किया जाता है, गारंटी प्रणाली में भुगतान - प्रत्येक महीने के 22 वें दिन। श्रम पेंशन के भुगतान की तिथियां प्रत्येक कोष में स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती हैं।
यदि किया गया निर्णय पेंशनभोगी के अनुकूल नहीं होता है (उदाहरण के लिए, पेंशन से इनकार किया जाता है या उसका आकार उससे कम होना चाहिए), तो उसे एक महीने के भीतर अपील करने का अधिकार है। इस पर निर्देश निर्णय पाठ में निहित हैं।
सेवानिवृत्त लोगों के लिए छूट, लाभ और भत्ते
नगर पालिका के आधार पर पेंशनभोगियों के लिए विभिन्न छूट और लाभ प्रदान किए जाते हैं। यह, अन्य बातों के अलावा, इसके लिए एक लाभ हो सकता है:
- ट्रेन, इंटरसिटी बस या हवाई परिवहन द्वारा यात्रा;
- स्थानीय सार्वजनिक परिवहन में यात्रा;
- नगर निगम के खेल केंद्रों, सामाजिक और मनोरंजन कार्यक्रमों के लिए प्रवेश टिकट।
इन छूटों के अलावा, सेवानिवृत्त लोग विभिन्न प्रकार के भत्तों और लाभों के हकदार हैं, जिनमें शामिल हैं:
- प्रति माह 22 यूरो की राशि में 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए भत्ता, जिसमें वह पेंशनभोगी के साथ नहीं रहता है, लेकिन वह प्रति माह 156 यूरो की न्यूनतम राशि पर अपने खर्चों को कवर करता है;
- आवास भत्ता, राशि आय की राशि पर निर्भर करती है और प्रति माह अधिकतम 507 यूरो है;
- देखभाल भत्ता जब स्वयं की देखभाल करने की क्षमता में काफी कमी आई है - 62 से 325 यूरो तक;
- 50 यूरो की राशि में दिग्गजों के लिए फ्रंट-लाइन भत्ता, लेकिन 240 यूरो तक बढ़ाया जा सकता है;
- मूल सुरक्षा भत्ता - यदि दैनिक मूल व्यय सभी आय से अधिक हो तो दिया जाता है।
विदेशियों के लिए पेंशन
भुगतान के लिए वर्णित आधार और उनकी राशि को ध्यान में रखते हुए, सभी प्रवासी सोच रहे हैं कि फिनलैंड में पेंशन कैसे अर्जित की जाए। यह कोई समस्या नहीं होनी चाहिए।
फ़िनलैंड में एक कर्मचारी के रूप में या एक उद्यमी के रूप में मजदूरी अर्जित करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए बीमा अनिवार्य है। कार्यकर्ता की नागरिकता या उसके कराधान का देश कोई मायने नहीं रखता।
विदेशी कामगारों को उसी वैधानिक श्रम पेंशन बीमा द्वारा कवर किया जाता है जो उन श्रमिकों के लिए है जो फिनिश नागरिक हैं। उसी समय, पेंशन का भुगतान अपेक्षाकृत कम अवधि के काम के लिए भी किया जा सकता है, जिसमें केवल कुछ महीने शामिल हैं: सुओमी में रहने और काम करने की अवधि टायोएलाकेट की नियुक्ति के लिए मौलिक महत्व का नहीं है।
एक और बात KELA से राष्ट्रीय और गारंटीकृत प्रणाली के तहत फिनलैंड में विदेशियों की पेंशन है। उन्हें प्राप्त करने के लिए, हम दोहराते हैं, दो मुख्य शर्तों को पूरा करना होगा:
- सामाजिक बीमा प्रणाली के साथ पंजीकरण।
- स्थायी निवास की न्यूनतम अवधि 16 वर्ष की आयु (गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए, नागरिकों के लिए - 3 वर्ष) तक पहुंचने के बाद 5 वर्ष है।
जब तक यह समय सीमा समाप्त नहीं हो जाती, विदेशियों को राज्य से पेंशन लाभ का अधिकार नहीं है। यदि निवास की यह अवधि विदेशी के 16 वें जन्मदिन के बाद पहले पहुंच गई थी, और उसके बाद वह फिनलैंड लौट आया, उदाहरण के लिए, प्रत्यावर्तन कार्यक्रम के तहत, इस अवधि की गणना की जाएगी और विदेशी राज्य पुराने के लिए आवेदन करने में सक्षम होगा -आयु पेंशन।
ध्यान दें कि फिनलैंड में रूसियों के लिए पेंशन स्वदेशी फिन्स के भुगतान से आकार में भिन्न नहीं है। उनका आकार पूरी तरह से वेतन या फ़िनलैंड में निवास की अनिवार्य अवधि द्वारा निर्धारित किया जाता है।
अन्य यूरोपीय देशों में पेंशन भुगतान
फ़िनलैंड पेंशन प्रणाली के सफल संगठन का एक ज्वलंत उदाहरण है, जहां पेंशनभोगियों के पक्ष में भुगतान न केवल खोई हुई कमाई के लिए उच्च प्रतिस्थापन दर है, बल्कि उनके प्राप्तकर्ताओं को पर्याप्त जीवन स्तर भी प्रदान करता है। यूरोपीय देशों में सभी पेंशन इस परिणाम का दावा नहीं कर सकते। यहां कुछ प्रमुख उदाहरण दिए गए हैं।
| देश | सेवानिवृत्ति की आयु, वर्ष | औसत पेंशन |
|---|---|---|
| जर्मनी | 65.3 | 1200 यूरो |
| फ्रांस | 62 (67 तक जाता है) | 1200 यूरो |
| स्पेन | 65 (67 तक जाता है) | 800 यूरो |
| पोलैंड | 60-65 | पीएलएन 2,100 या यूरो 502 |
| डेनमार्क | 67 | 1600 यूरो |
| नॉर्वे | 67 | 1800 यूरो |
| स्वीडन | 65 | 1870 यूरो |
निष्कर्ष
फिनिश पेंशन प्रणाली सफल से अधिक प्रतीत होती है, खासकर रूस के प्रवासियों के लिए। प्रत्येक फिन जो आधिकारिक तौर पर फिनिश नियोक्ता के लिए काम करता है, वह पेंशन अर्जित कर सकता है जो उसके पूरे जीवन में यूरोपीय मानकों के अनुसार काफी सभ्य है।
यदि वह अपने स्वयं के रखरखाव को अर्जित करने में सक्षम नहीं है, तो राष्ट्रीय या गारंटी प्रणाली के तहत भुगतान सौंपा जाएगा। ये नियम विदेशियों पर भी लागू होते हैं।
