यूक्रेन, बेलारूस और सीआईएस देशों से बड़ी संख्या में श्रमिक प्रवासियों के लिए पोलैंड एक आकर्षक देश है। मुख्य दस्तावेज जिसके आधार पर वर्क वीजा जारी किया जाता है वह पोलैंड में काम करने का निमंत्रण है। कागजात जमा करते समय समस्या न होने के लिए, आपको सावधानीपूर्वक इसके पंजीकरण के लिए संपर्क करना चाहिए और जालसाजी और गलत डेटा के प्रावधान से सावधान रहना चाहिए।
नौकरी की पेशकश क्या है और इसके लिए क्या है?
पोलैंड में काम करने का निमंत्रण (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - एक विदेशी को काम सौंपने के इरादे की नियोक्ता की घोषणा) एक पोलिश नियोक्ता द्वारा एक विशिष्ट प्राकृतिक व्यक्ति, एक विदेशी नागरिक के लिए तैयार किया जाता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इस प्रक्रिया का आरंभकर्ता हमेशा नियोक्ता होता है, इसलिए आपसे कोई अतिरिक्त याचिका या बयान की आवश्यकता नहीं होगी।
तैयार दस्तावेज़ रोज़गार के उद्देश्य से पोलैंड जाने वाले सभी लोगों के लिए D05 वर्ग के राष्ट्रीय वीज़ा के लिए आवेदन करने का आधार है। आवेदक बाकी आवश्यक दस्तावेजों के साथ कांसुलर सेवा के लिए एक निमंत्रण प्रदान करता है।
इसके बाद, कानून द्वारा निर्दिष्ट अवधि (वर्तमान में 5 वर्ष) के लिए कार्य वीजा पर देश में रहना निवास परमिट के लिए आवेदन करने का अधिकार देता है।
पोलैंड में काम करने के लिए किस प्रकार के निमंत्रण हैं
वर्तमान में, पोलैंड में काम करने के लिए तीन प्रकार के निमंत्रण विदेशी नागरिकों के लिए उपलब्ध हैं:
- 7-30 दिनों की अवधि के लिए ऑफ-सीजन कार्य के लिए पोलिश कंपनी की ओर से;
- 180 दिनों तक मौसमी कार्य के लिए पोलिश कंपनी की ओर से;
- राज्यपाल की ओर से 12 महीने से 3 साल की अवधि के लिए।
एक वॉयोडशिप आमंत्रण जारी होने में अधिक समय लेता है, लेकिन यह काम के लिए बहुत अधिक अवसर देता है।
पोलैंड में काम करने का निमंत्रण जारी करने की प्रक्रिया
आपके हाथ में दस्तावेज़ प्राप्त करने के दो तरीके हैं: नियोक्ता से सीधे संपर्क करके या पोलिश कंपनी के साथ सभी संचार किसी मध्यस्थ को सौंपकर। दूसरे मामले में, आपको उस संगठन की सेवाओं के लिए भुगतान करना होगा जो आपके हितों का प्रतिनिधित्व करेगा और दस्तावेजों की जांच करेगा। सीधे काम करते हुए, आपको पोलैंड में मुफ्त में काम करने का निमंत्रण मिल सकता है।
प्रक्रिया शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में प्रस्तावित रिक्ति में रुचि रखते हैं, क्योंकि पोलैंड में आने के बाद, आप अब अपना विचार नहीं बदल पाएंगे और किसी अन्य नियोक्ता की तलाश शुरू नहीं कर पाएंगे - यह स्थानीय कानून के विपरीत है और नेतृत्व कर सकता है निर्वासन के लिए।
इसके अलावा, आप न केवल दस्तावेज़ में इंगित कंपनी में, बल्कि उसी स्थिति में भी काम करने के लिए बाध्य हैं। इसलिए, पोलैंड को काम करने का निमंत्रण लेने से पहले, अपनी भविष्य की कार्य गतिविधि और नौकरी की जिम्मेदारियों के सभी विवरणों का पता लगा लें।
पोलिश नियोक्ता से सीधे आमंत्रण प्राप्त करना
एक संभावित कर्मचारी के लिए, यह प्रक्रिया काफी सरल है, क्योंकि आवश्यक कागज तैयार करने का मुख्य बोझ पोलिश कंपनी पर पड़ता है। आपके द्वारा वहां आवेदन करने और अपने रोजगार पर सहमत होने के बाद, वास्तव में, जो कुछ बचा है, वह तब तक इंतजार करना है जब तक कि दस्तावेज़ तैयार नहीं किया जाता है और भविष्य के कर्मचारी को वितरित किया जाता है, अर्थात आपको।
इस प्रकार, निमंत्रण प्राप्त करने के चरणों में शामिल हैं:
- पोलैंड में नौकरी खोज;
- नियोक्ता के साथ बातचीत और स्थिति के लिए स्वीकृति पर आपसी समझौता;
- अपने पासपोर्ट डेटा और संपर्कों के आवेदक द्वारा प्रावधान;
- स्थापित फॉर्म के आवेदन के साथ कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर उर्जोद प्रसी (श्रम कार्यालय) को नियोक्ता की अपील;
- नियोक्ता से आवेदक को तैयार दस्तावेज भेजना।
एक मध्यस्थ कंपनी के साथ सहयोग
एक मध्यस्थ के माध्यम से कागजी कार्रवाई की अपनी बारीकियां होती हैं। बहुत बार ऐसी कंपनियां सीमित संख्या में पोलिश नियोक्ताओं और उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली रिक्तियों के साथ काम करती हैं। इस प्रकार, उनसे संपर्क करके, आप पोलैंड में रोजगार के पूरे चक्र के माध्यम से जा सकते हैं, एक रिक्ति के चयन से शुरू होकर और प्राप्त निमंत्रण के आधार पर कार्य वीजा प्राप्त करने में कानूनी समर्थन के साथ समाप्त हो सकता है।
एक मध्यस्थ के माध्यम से दस्तावेज़ प्राप्त करने के चरण इस प्रकार हैं:
- एक फर्म / रोजगार एजेंसी का चयन;
- एक सलाहकार से संपर्क करना और अपना व्यक्तिगत डेटा (पासपोर्ट, शिक्षा और कार्य अनुभव) प्रदान करना;
- एक उपयुक्त रिक्ति का चयन;
- आपके मुद्दे पर पोलिश नियोक्ता के साथ कंपनी के कर्मचारियों का संचार;
- आवेदक को तैयार नौकरी का निमंत्रण देना;
- यदि वांछित हो तो पोलिश कार्य वीजा प्राप्त करने में और सहयोग और सहायता।
एक मध्यस्थ के माध्यम से काम करते समय, उन फर्मों को वरीयता दें जो सेवाओं के प्रावधान के लिए आपके साथ एक आधिकारिक अनुबंध समाप्त करने के लिए तैयार हैं।
पोलैंड में काम करने के निमंत्रण की लागत
इस तथ्य के बावजूद कि इस दस्तावेज़ के निष्पादन के लिए आवेदक को किसी शुल्क या शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, कुछ लागतें अभी भी अपरिहार्य हैं: अनुवाद सेवाएं, विदेश में फोन कॉल की लागत, कागजात का नोटरीकरण। साथ ही, पोलिश नियोक्ता कंपनी की ओर से आपसे एक भी ज़्लॉटी की मांग नहीं की जानी चाहिए।
मध्यस्थ के पारिश्रमिक की राशि सीधे उसके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की संख्या पर निर्भर करती है। आवेदक के लिए जारी किए गए आमंत्रण का प्रकार भी महत्वपूर्ण है: 360 दिनों तक की अवधि के लिए वॉयवोडशिप पर अधिक खर्च आएगा। औसतन, बिचौलिए फर्म अपने काम के लिए लगभग 50-60 € चार्ज करती हैं।
यह कब तक जारी किया जाता है और आमंत्रण कितने समय के लिए वैध होता है
दस्तावेज़ के लिए मानक प्रसंस्करण समय 10 से 14 दिनों तक है। कुछ मामलों में, प्रक्रिया में एक महीने तक का समय लग सकता है। यदि आपको 2-3 दिनों में दस्तावेज़ बनाने के लिए कहा जाता है, तो यह सोचने का एक गंभीर कारण है कि क्या आपके हाथ में नकली होगा। एक काल्पनिक निमंत्रण के आधार पर जारी किया गया वीज़ा अमान्य हो सकता है, जो देश में प्रवेश करने या छोड़ने का प्रयास करते समय सीमा पर महत्वपूर्ण कठिनाइयाँ पैदा करेगा।
जारी किया गया निमंत्रण 3 महीने के लिए वैध माना जाता है। इस दौरान आवेदक के पास पोलैंड आने और नौकरी पाने का समय होना चाहिए। यदि वह नहीं करता है, तो पेपर समाप्त हो जाएगा।
रोजगार के बाद, पोलिश कंपनी में काम करने का निमंत्रण उसमें निर्दिष्ट पूरी अवधि के लिए वैध रहता है - एक नियम के रूप में, 180, 270 या 360 दिन। उसके बाद, एक नया दस्तावेज तैयार किया जाता है, जिसके आधार पर फिर से वीजा जारी किया जाता है।
यदि आप उस कंपनी में काम करने से इनकार करते हैं जिसने पेपर जारी किया है, तो दस्तावेज़ की वैधता अवधि को कम करके प्रारंभिक 3 महीने कर दिया जाता है यदि आपको नियमित निमंत्रण मिलता है और यदि आपको राज्यपाल से निमंत्रण प्राप्त होता है तो 30 दिनों तक।
यदि इस समय के दौरान एक और रिक्ति खोजना और एक नया निमंत्रण जारी करना संभव नहीं है, तो पिछला दस्तावेज़ रद्द कर दिया जाता है। आप कार्य वीजा की वैधता अवधि के दौरान केवल एक बार रोजगार के बाद नियोक्ता बदल सकते हैं।
नकली से असली निमंत्रण कैसे बताएं
दुर्भाग्य से, बेईमान बिचौलिये अक्सर नकली दस्तावेजों का व्यापार करते हैं, उन्हें असली के रूप में पेश करते हैं। कभी-कभी नियोक्ता नकली कागजात भी भेजते हैं, क्योंकि उन्हें एक विदेशी नागरिक को काम पर रखने के लिए अपनी तैयारी के लिए आवेदन दर्ज करने के लिए कानून द्वारा स्थापित एक निश्चित राशि का भुगतान करना पड़ता है। इसके अलावा, श्रम कार्यालय से संपर्क करने में समय लगता है, और पोलिश कंपनियों के सभी प्रतिनिधि इसे खर्च करने के लिए तैयार नहीं हैं।
पोलिश नियोक्ता से प्राप्त आमंत्रण पर विचार करते समय किस डेटा की जाँच की जानी चाहिए और किन विवरणों पर ध्यान देना चाहिए:
- संपर्क जानकारी: जांचें कि क्या संबंधित कॉलम में इंगित टेलीफोन नंबर वास्तव में उत्तर देता है, क्या नियोक्ता वास्तविक है और उसके द्वारा इंगित पंजीकरण पते पर क्या है।
- ऊपरी बाएँ कोने में QR कोड। आप इसका उपयोग अपने नियोक्ता की प्रामाणिकता को सत्यापित करने के लिए कर सकते हैं।
- दस्तावेज़ कैसा दिखता है।अगर यह पुराना फॉर्म (1 जनवरी, 2021 से पहले) है तो यह अमान्य है।
- नियोक्ता के व्यक्तिगत गीले हस्ताक्षर, जब तक यह इंगित नहीं किया जाता है कि कागज इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया गया था।
- Urząd Pracy के हस्ताक्षर और गीली मुहर।
- यदि आप पोलैंड में आप्रवासन में रुचि रखते हैं, तो सुनिश्चित करें कि निमंत्रण में दर्शाया गया वेतन PLN 1,750 से कम नहीं है। यदि आपका वेतन इस राशि से कम है, तो आप कानून के तहत निवास परमिट प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे।
- आपके व्यक्तिगत और नियोक्ता डेटा की सटीकता। त्रुटियाँ दस्तावेज़ को अमान्य कर देती हैं।
तुलना करने के लिए कुछ करने के लिए, कंपनी से पोलैंड के लिए वीजा के लिए एक नमूना निमंत्रण अग्रिम में डाउनलोड करें।
संसाधन जहां आप पोलिश नियोक्ता की जांच कर सकते हैं:
- praca.gov.pl - सक्रिय नियोक्ताओं का रजिस्टर;
- stat.gov.pl - कानूनी संस्थाओं का रजिस्टर;
- ceidg.gov.pl सामान्य समुदायों और निजी उद्यमियों का एक रजिस्टर है।
जालसाजी का पता लगाने या किसी दस्तावेज़ को रद्द करने की प्रक्रिया
यदि आपको दस्तावेज़ सौंपे जाने के बाद उसमें त्रुटियाँ मिलती हैं, तो आपको इसे फिर से जारी करने के लिए पोलिश नियोक्ता या मध्यस्थ के पास आवेदन करना चाहिए।
इस घटना में कि पोलिश कंपनी के बारे में नकली डेटा पाया जाता है, दस्तावेज़ पर आवश्यक हस्ताक्षर के अभाव में या अमान्य रूप में इसके निष्पादन में, समस्या को हल करने के लिए दो विकल्प हैं:
- नियोक्ता या मध्यस्थ फर्म द्वारा निमंत्रण का नवीनीकरण;
- मामले को सौहार्दपूर्ण ढंग से निपटाने से इनकार करने पर, मध्यस्थ फर्म के खिलाफ मुकदमा और बुरे विश्वास में प्रदान की गई सेवाओं के लिए भुगतान की गई धनराशि की वापसी।
दूसरे मामले में, यह मत भूलो कि प्रतिवादी कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर दावा दायर किया गया है, जो कुछ हद तक प्रक्रिया को जटिल बनाता है।
एक और अप्रिय स्थिति यह है कि वीज़ा आवेदक द्वारा वीज़ा जारी करने और पोलैंड आने के बाद नियोक्ता की ओर से निमंत्रण को रद्द कर दिया गया है।
यह पूरी तरह से कानूनी है, और पोलिश नियोक्ता को ऐसा करने का अधिकार है। इस मामले में, वीजा वैध रहता है, लेकिन आपको किसी अन्य नियोक्ता को ढूंढना होगा और देश में प्रवेश करने के लिए एक नया निमंत्रण जारी करना होगा। इसके अलावा, यदि आप पहले ही आ चुके हैं, तो आपको वापस जाना होगा।
उपसंहार
पोलैंड गणराज्य में काम करने का निमंत्रण बेलारूसियों, यूक्रेनियन, रूसियों और इस देश के क्षेत्र में काम करने के इच्छुक अन्य विदेशी नागरिकों के लिए एक अनिवार्य दस्तावेज है।
आप सीधे नियोक्ता से दस्तावेज़ प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप रोजगार के पूरे चक्र में रुचि रखते हैं, तो रिक्ति की तलाश से लेकर वीजा के लिए आवेदन करने तक, बिचौलियों से संपर्क करने की सलाह दी जाती है।
दस्तावेज़ प्रसंस्करण समय 10 से 30 दिनों तक है। एक नियोक्ता से निमंत्रण हमेशा निःशुल्क होता है, लेकिन फर्म आपके पहले वेतन से कागजात भेजने की लागत में कटौती कर सकती है।
धोखेबाजों का शिकार न बनने के लिए, निमंत्रण फॉर्म की प्रासंगिकता, उसमें निर्दिष्ट डेटा की शुद्धता और विश्वसनीयता की सावधानीपूर्वक जांच करें। यह मत भूलो कि यह वह पत्र है जो देश में प्रवेश करने के लिए वीजा के लिए आवेदन करने के आधार की पुष्टि करता है। और भले ही नकली वाणिज्य दूतावास में उजागर न हो, यह सीमा पर या देश में आने पर हो सकता है।
