जो कोई भी जर्मनी में करियर का सपना देखता है, उसे जर्मन में अपना रिज्यूमे तैयार करने का सामना करना पड़ता है। यह छात्रों और अनुभवी पेशेवरों दोनों पर लागू होता है। सामान्य तौर पर, प्रक्रिया सरल है, लेकिन पहले आपको कुछ उदाहरणों से खुद को परिचित करना होगा।
लेबेन्स्लौफ़, अंश्रेइबेन और अन्य
जर्मन मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि दस्तावेज़ सही ढंग से लिखे गए हैं और सभी मानक मानदंडों का अनुपालन करते हैं। याद रखें कि एक टेलीफोन या आमने-सामने साक्षात्कार में आमंत्रित होने का मौका दस्तावेजों के अनुकूल प्रभाव डालने के बाद आता है। इस प्रकार, नौकरी पाने की कोशिश में पहला कदम जर्मन में रिज्यूमे लिखने के नियमों से परिचित होना चाहिए।
सबसे पहले, आइए शब्दावली को परिभाषित करें। दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करते समय, आवेदक को कम से कम तीन अवधारणाओं का सामना करना पड़ता है: बेवरबंग, लेबेन्सलॉफ और एंश्रेइबेन।
अक्सर रूसी भाषा के संसाधनों में, बेवरबंग शब्द को गलती से "प्रेरणा के पत्र" के रूप में अनुवादित किया जाता है, लेकिन इसका अर्थ है या तो फिर से शुरू करने की प्रक्रिया, या दस्तावेजों का एक फ़ोल्डर, जिसमें परंपरागत रूप से शामिल हैं:
- Anschreiben (कवर लेटर);
- लेबेन्सलॉफ (आत्मकथा);
- पिछली नौकरियों की विशेषताएं (यदि कोई हो);
- कार्यों का पोर्टफोलियो (उदाहरण के लिए, प्रकाशनों की सूची या पूर्ण परियोजनाओं के उदाहरण)।
सब कुछ सरल और तार्किक है, जैसा कि जर्मन अभ्यस्त हैं: पहले, एक व्यक्ति अपने बारे में क्या सोचता है, फिर उसके बारे में क्या वस्तुनिष्ठ तथ्य और अन्य लोग कहते हैं।
कवर लेटर कैसे लिखें और यह रिज्यूमे से कैसे अलग है
Anschreiben का काम किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का पहला विचार तैयार करना है, इसलिए उसमें पूरे ट्रैक रिकॉर्ड को दोबारा न लिखें। Lebenslauf में कंपनियों और पदों की सूची के साथ एक आवेदक के पेशेवर पथ का वर्णन करने की प्रथा है।
व्याकरण पर ध्यान देना और गलतियों या टाइपो से बचने की कोशिश करना अनिवार्य है। ऐसे मामले हैं जब सीधे साक्षात्कार में आवेदक को सामान्य व्याकरण संबंधी त्रुटियों के लिए शरमाना पड़ा, जो मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा देखा गया था।
एक पृष्ठ के भीतर एक कवर पत्र लिखना उचित है, और संरचना कुछ इस तरह के मानक के अनुरूप होनी चाहिए:
- एक संभावित नियोक्ता से संपर्क करना।
- परिचयात्मक पैराग्राफ ("मुझे आपकी कंपनी में एक रिक्ति में दिलचस्पी थी और, मेरे पेशेवर ज्ञान और रुचियों को ध्यान में रखते हुए, मैं इस पद के लिए मेरी उम्मीदवारी पर विचार करने का सुझाव देना चाहूंगा")।
- शिक्षा, वैज्ञानिक डिग्री और शैक्षणिक संस्थान का नाम।
- प्रेरणा सबसे कठिन हिस्सा है, और यह इस बारे में आश्वस्त होने की आवश्यकता है कि आप नौकरी के लिए एकदम उपयुक्त क्यों हैं। प्रासंगिक अनुभव, समान परियोजनाओं के सफल कार्यान्वयन, ज्ञान का उल्लेख करें जो समान कार्यों से निपटने में मदद करता है। अतीत में इसी तरह के काम में मदद करने वाले पेशेवर कौशल का संक्षेप में वर्णन करना ठीक है।
- इस पद पर लागू होने वाले अन्य व्यक्तिगत गुण और अतिरिक्त अनुभव।
- पत्र के अंत में, आपके ध्यान के लिए धन्यवाद और एक व्यक्तिगत बैठक में साक्षात्कार की निरंतरता के लिए हमारी आशा व्यक्त करें।
ऐसे पाठ के उदाहरण का प्रयोग करें।
जर्मन में रिज्यूमे के बारे में क्या लिखें
प्रेरणा के पत्र से निपटने के बाद, हम नौकरी खोजने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के दूसरे भाग की ओर मुड़ते हैं।
लेबेन्सलॉफ में कौशल का विवरण, कैरियर पर प्रकाश डाला गया, नौकरियों और पदों की एक सूची है।
छात्र के लिए, यह अध्ययन के अंतिम वर्षों के दौरान इंटर्नशिप और इंटर्नशिप का उल्लेख करने का एक अवसर है। दूसरे शब्दों में, आमतौर पर क्लासिक रेज़्यूमे का क्या अर्थ होता है।
डिग्रेशन यहां उपयुक्त नहीं हैं, सामग्री और डिजाइन दोनों के संबंध में स्पष्ट नियमों का पालन करना महत्वपूर्ण है। अधिकांश नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि रिज्यूमे में एक तस्वीर हो।
जर्मन में नमूना फिर से शुरू।
याद रखें, आपका रिज्यूमे जानकारीपूर्ण लेकिन संक्षिप्त होना चाहिए। मानव संसाधन प्रबंधक के पास नौकरी चाहने वालों की पेशेवर उपलब्धियों के बारे में एक उपन्यास पढ़ने का न तो समय है और न ही झुकाव। सबसे पहले, आपकी अपनी उम्मीदवारी, ज्ञान में आपकी रुचि होना महत्वपूर्ण है, और व्यक्तिगत साक्षात्कार में अतिरिक्त प्रश्नों का विस्तार से उत्तर देना अधिक सुविधाजनक है।
इसके अलावा, फ़ाइल प्रारूप के लिए आवश्यकताओं को ध्यान से पढ़ें: कुछ नियोक्ता पीडीएफ देखने के लिए उपयोग किए जाते हैं, जबकि अन्य दस्तावेज़ एक्सटेंशन में टेक्स्ट दस्तावेज़ों का संग्रह पसंद करते हैं।
नौकरी की तलाश करते समय किन बातों से बचना चाहिए?
अपने रिज्यूमे में महत्वपूर्ण अस्थायी ब्रेक से बचें। यदि, किसी भी कारण से, कैरियर के विकास में एक ठहराव था - अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का प्रयास, मातृत्व अवकाश, स्वास्थ्य समस्याएं, या सिर्फ एक ब्रेक लेने की इच्छा - इस अवधि को उद्यमशीलता गतिविधि या स्वयं के रूप में वर्णित करना बेहतर है। शिक्षा।
2021 में, पेशेवर विकास, अतिरिक्त पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण पर बहुत समय बिताना असामान्य नहीं है, इसलिए इस तरह के ब्रेक को आत्म-विकास में एक उपयोगी निवेश के रूप में माना जाएगा।
जर्मनी में, एक अस्पष्ट नियम है: आपको एचआर प्रबंधक या कंपनी के प्रमुख को विशेष रूप से बार-बार फोन नहीं करना चाहिए और निर्दिष्ट करना चाहिए कि उम्मीदवार पर किस स्तर पर विचार किया जा रहा है। रूस के विपरीत, ऐसी रणनीति को रुचि के रूप में नहीं, बल्कि जुनून के रूप में माना जाता है, जो फायदेमंद नहीं होगा।
कृपया धैर्य रखें क्योंकि कंपनी की प्रतिक्रिया में हफ्तों और कभी-कभी महीनों लग सकते हैं।
अपने व्यक्तिगत साक्षात्कार की योजना बनाते समय, कृपया अपने मुद्रित Anschreiben, Lebenslauf और जर्मन में अनुवादित अपने डिप्लोमा की एक प्रति के साथ एक फ़ोल्डर लाएं।
दस्तावेज़ों के Bewerbung सेट के लिए विशेष फ़ोल्डर आसानी से बिक्री पर पाए जा सकते हैं।
आखिरकार
उपरोक्त दिशानिर्देशों को जानने और उनका पालन करने से, आप आसानी से जर्मन में एक फिर से शुरू लिखने का सामना कर सकते हैं और सपनों की नौकरी के लिए अपनी खोज में पहला कदम उठा सकते हैं। कहा जा रहा है, याद रखें: कोई सार्वभौमिक सुझाव और टेम्पलेट नहीं हैं। सामान्य नियमों का पालन करते हुए, व्यक्तित्व भी दिखाएं और किसी विशेष संभावित नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए दस्तावेजों को अनुकूलित करें।
