जर्मनी में रोजगार

जर्मनी युवा और होनहार पेशेवरों के लिए बड़ी संख्या में रिक्तियों और आकर्षक कैरियर की संभावनाएं प्रदान करता है। लेकिन दस्तावेजों को इकट्ठा करने, प्रस्तावों की तलाश करने और आगे बढ़ने से पहले, सीआईएस देशों के नागरिकों को जर्मनी में आधिकारिक रोजगार की बारीकियों और विशेषताओं से परिचित होना चाहिए।

जर्मनी में आज की आर्थिक स्थिति

जर्मन अर्थव्यवस्था यूरोप में सबसे बड़ी आर्थिक प्रणाली है, क्योंकि जीडीपी और प्रति व्यक्ति आय में नियमित वृद्धि होती है, साथ ही बेरोजगारी में उल्लेखनीय कमी आती है। पिछले दशक में, जर्मनी में रोजगार रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गया है, नियोजित लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है 638 हजार से 44.3 मिलियन व्यक्ति (पर 1,5%) यह भी महत्वपूर्ण है कि महिलाओं और पुरुषों को लगभग समान वेतन मिले।

तेजी से आर्थिक विकास के कारण, सीआईएस देशों के प्रवासियों सहित श्रम की मांग बढ़ रही है। आज, जर्मनी में एक कजाकिस्तान, किर्गिस्तान, यूक्रेनी, ताजिक या रूसी गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में एक अच्छी नौकरी पाने में सक्षम है। 2021 की शुरुआत में, बर्लिन पंजीकृत किया गया था 17,2% नियोजित की कुल संख्या के रूसी भाषी नागरिकों की, अधिक 0,3% - रोमानियाई और मोल्दोवन नागरिक।

जर्मनी में काम करने के फायदे और नुकसान:

पेशेवरों	माइनस
जनसंख्या का उच्च जीवन स्तर	श्रम बाजार में गंभीर प्रतिस्पर्धा
मजदूरी का उच्च स्तर	उच्च कर उदग्रहण
आर्थिक स्थिरता - निवेश के अवसर	उच्च शिक्षा डिप्लोमा की पुष्टि के लिए आवश्यकता
5 साल के काम और जीवन के बाद स्थायी निवास प्राप्त करना	उच्च स्तर पर जर्मन या अंग्रेजी में दक्षता की आवश्यकता
भ्रष्टाचार और नौकरशाही की कमी, कागजी कार्रवाई की सरल और पारदर्शी व्यवस्था	स्थानीय आबादी की तुलना में कम मजदूरी

2021 में जर्मनी में सबसे अधिक मांग वाले पेशे

भर्ती में प्रतिस्पर्धा का स्तर पेशे पर निर्भर करता है। जर्मनी में दुर्लभ विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों के लिए नौकरी ढूंढना बहुत आसान होगा।

जर्मनी में सबसे अधिक भुगतान और मांग वाले व्यवसायों की सूची:

• डॉक्टर - € 79,538 प्रति वर्ष;
• वकील - 74,013 यूरो प्रति वर्ष;
• इंजीनियर - 70 888 यूरो प्रति वर्ष;
• प्रोग्रामर - 69,133 यूरो प्रति वर्ष;
• अर्थशास्त्री - प्रति वर्ष 64 654 यूरो.

कार्य का प्रकार	2021 में वर्तमान ऑफ़र
मौसमी काम (गर्मियों के लिए)	खेत पर काम करना (ताजी फसल इकट्ठा करना, पौधे उगाना, जानवरों की देखभाल करना); लड़कियों को वेटर की नौकरी मिल सकती है; प्रशासक
अस्थायी नौकरी	निर्माता; वेल्डर; फोरमैन; पुल पुल; एक बिजली मिस्त्री
भाषा जाने बिना काम करें	लकड़हारा (वनपाल); चालक; रसोइया; सुरक्षा कर्मी
घड़ी	ट्रक वाला; अप्रेंटिस; ट्रैक्टर चालक; कारखाने के काम
अनुबंध द्वारा	डॉक्टर (चिकित्सक, दंत चिकित्सक, सर्जन); मैकेनिक; इंजीनियर; प्रोग्रामर; विक्रेता
आवासीय कार्य	नानी, होम नर्स, नर्स (लड़कियों के लिए);
दूरदराज के काम	अनुसंधान में भाग लेने के लिए उत्तरदाताओं; कॉपीराइटर और रीराइटर
छात्रों या अंशकालिक के लिए काम करें	गोदामों या ग्रीनहाउस में काम करना; माल और स्मृति चिन्ह के पैकर्स

वेतन स्तर

कानूनी न्यूनतम वेतन 8.5 यूरो प्रति घंटे काम है। 8 घंटे के कार्य दिवस के साथ, 160 घंटे के काम के लिए दर 68 यूरो, 340 प्रति सप्ताह और 1,360 यूरो प्रति माह है।

जर्मनी में औसत वेतन विशिष्ट क्षेत्र, उद्योग और कंपनी की क्षमताओं पर निर्भर करता है, क्योंकि पूरे देश में है 3500 यूरो प्रति महीने।

कार्यप्रवाह की विशिष्टता

जर्मनी में लंबे समय से काम कर रहे सीआईएस देशों के कई नागरिक जर्मन कंपनियों में काम करने की स्थिति का सकारात्मक आकलन करने और कंपनियों की टीम में शामिल होने का सपना देखते हैं।

जर्मनी में काम की विशेषताएं:

• नौकरी के लिए आवेदन करते समय मौखिक समझौतों को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए, यह सलाह दी जाती है कि केवल अनुबंध में निर्धारित नियमों द्वारा निर्देशित किया जाए।
• जर्मनी में कार्य सप्ताह को एक रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो आमतौर पर बराबर होता है 38-40 घंटे.
• ड्यूटी और अतिरिक्त पारियों का हमेशा भुगतान किया जाता है।
• प्रत्येक कर्मचारी सवैतनिक अवकाश (आमतौर पर वर्ष में 30 दिन) का हकदार है।

जर्मनी में काम करने की प्रक्रिया भी उद्योग पर निर्भर करती है। तो, कृषि क्षेत्र और निर्माण में, अनियमित अनुसूची के साथ मौसमी कार्य के सिद्धांत का अक्सर उपयोग किया जाता है। शिक्षक, वित्तीय अधिकारी और सांस्कृतिक कार्यकर्ता अक्सर अनुबंधों के तहत काम करते हैं जो उनकी जिम्मेदारियों, कमाई और वे कितने समय तक काम करेंगे, यह परिभाषित करते हैं।

विवरण यहाँ:

जर्मनी में नौकरी खोजने के तरीके

जर्मन श्रम बाजार में नौकरी चाहने वाला निम्नलिखित पोर्टलों पर अपने लिए रुचि की रिक्ति की खोज कर सकता है:

1. फेडरल लेबर एक्सचेंज - www.arbeitsagentur.de। इस साइट पर आप पंजीकरण कर सकते हैं और नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं। प्रस्ताव एक विशिष्ट क्षेत्र में प्रकाशित होते हैं, एक उन्नत खोज विकल्प होता है। पोर्टल अंग्रेजी में उपलब्ध है।
2. नियोक्ता कंपनियों की प्रत्यक्ष वेबसाइट - नौकरी चाहने वालों के लिए विस्तृत आवश्यकताएं, आवश्यक संपर्क और फोन नंबर शामिल हैं।
3. जर्मन में ऑनलाइन एक्सचेंज और सर्च इंजन http://www.experteer.de/ https://www.jobleads.de/
4. छात्रों के लिए काम करें https://www.studentjob.de/।
5. बड़ी कंपनियों की रिक्तियों वाले स्नातकों और युवा पेशेवरों के लिए पोर्टल (Staufenbiel www.staufenbiel.de और Absolventa www.absolventa.de)।
6. विदेश में नौकरी खोज एजेंसियां ​​(मध्यस्थ)।

रोजगार के प्रकार

स्थिर आर्थिक विकास के बावजूद, हाल ही में रूसी भाषी नागरिकों के लिए इस राज्य में नौकरी ढूंढना बहुत कठिन हो गया है। फिर भी, 2021 की शुरुआत में, श्रम एक्सचेंज सीआईएस से नौकरी चाहने वालों के लिए बहुत सारे विकल्प प्रदान करते हैं।

जर्मन को जाने बिना जर्मनी में काम करना

जर्मन जाने बिना विदेश में करियर बनाना मुश्किल होगा, लेकिन अगर आप अंग्रेजी जानते हैं तो यह संभव है। इस मामले में, आवश्यकताएं गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करती हैं। उदाहरण के लिए, डॉक्टरों, प्रबंधकों और अन्य विशेषज्ञों के लिए जो ग्राहकों के साथ सीधे काम करने के लिए बाध्य हैं, राष्ट्रीय भाषा का ज्ञान मौलिक होगा। दूसरी ओर, जर्मनी की बड़ी अंतर्राष्ट्रीय शाखाएँ अंग्रेज़ी बोलती हैं।

इसके अलावा, कार्य क्षेत्रों में जर्मन के ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। जर्मनी में माली, बिल्डर, हाउसकीपर (हाउसकीपर, नर्स और क्लीनर) को नौकरी मिल सकती है, लेकिन ऐसे विशेषज्ञों का वेतन न्यूनतम होगा।

मौसमी काम

जर्मनी में मौसमी रोजगार एक प्रकार का कार्य है, जो जलवायु परिस्थितियों के कारण वर्ष के कुछ निश्चित समय पर ही किया जाता है। यह कम कुशल पेशेवरों, युवाओं और छात्रों के लिए सबसे अधिक मांग वाली नौकरी है।

मौसमी रोजगार के लिए अधिकांश रिक्तियां गर्मियों में मिल सकती हैं। यह इस अवधि के दौरान था कि कई खेतों को प्रसंस्करण और कटाई के लिए श्रम की आवश्यकता होती है। सीआईएस से श्रमिक प्रवासी अक्सर पैसा कमाने का यह विकल्प चुनते हैं, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता काम, भोजन और आवास की जगह की यात्रा की लागत को कवर करने के लिए तैयार हैं।

अक्टूबर से अप्रैल तक बर्फ हटाने और सड़क प्रसंस्करण से संबंधित कार्य भी होता है। इन नौकरियों को खोजना अधिक कठिन है, लेकिन वे अधिक भुगतान करते हैं। सर्दियों में जर्मनी जाने के इच्छुक लोगों के लिए, जर्मन कंपनियां नए साल के खिलौने और स्मृति चिन्ह के संग्रह और पैकेजिंग पर भी काम करती हैं।

अस्थायी नौकरी

अस्थायी काम को दो महीने से अधिक की अवधि के लिए काम नहीं माना जाता है। जर्मनी में, 2021 में ऐसी रिक्तियों को गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में पाया जा सकता है। अस्थायी रोजगार के लिए, आवेदक को अंग्रेजी का उत्कृष्ट ज्ञान, जर्मन का न्यूनतम ज्ञान, शिक्षा और संचार कौशल की आवश्यकता होगी।

इन मानदंडों के अधीन, एक विदेशी निम्नलिखित पदों के लिए आवेदन कर सकता है:

• प्रशासक;
• विक्रेता;
• सचिव;
• टूर गाइड (गाइड);
• वेटर।

अस्थायी रोजगार का मतलब कर्मचारियों को उनकी अनुपस्थिति के दौरान बदलना भी हो सकता है। अक्सर यह उच्च-स्तरीय पेशेवरों पर लागू होता है जो बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में काम करते हैं।

अन्य विकल्प

जर्मनी में 2021 में रोजगार के लिए अलग तरह के ऑफर भी हैं:

• संविदा नौकरी। पंजीकरण का सबसे सामान्य प्रकार, जिसमें नियोक्ता और आवेदक किसी भी लम्बाई के समझौते को समाप्त कर सकते हैं। इस प्रकार के रोजगार के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि रोजगार संबंध का दस्तावेजीकरण किया जाता है। कागजात काम की शर्तों, इसकी शर्तों, नियोक्ता के क्षेत्र में रहने का अधिकार और आधिकारिक वेतन का संकेत देंगे।
• दूरस्थ रोजगार। इस प्रकार के काम के लिए जर्मनी जाने की आवश्यकता नहीं है, कर्मचारी यूरो में वेतन प्राप्त करते हुए अपने देश में काम कर सकता है। अनुवादकों, लेख लेखकों, वेबसाइट डेवलपर्स और प्रोग्रामर के लिए रिक्तियां व्यापक हैं।

दूरस्थ कार्य के लिए जर्मन भाषा के उत्कृष्ट ज्ञान की आवश्यकता होती है!

आधिकारिक रोजगार प्रक्रिया

जर्मनी में रूसी भाषी नागरिकों के लिए आधिकारिक रोजगार में मुख्य कार्य वर्क परमिट प्राप्त करना है। अधिकांश विदेशियों के लिए, इसका मतलब जर्मनी जाने से पहले ही नौकरी की तलाश करना है।

यूरोपीय संघ के राज्यों के निवासियों को जर्मन श्रम बाजार में मुफ्त रोजगार का अधिकार है।

कार्यों की प्राथमिकता

यदि नियोक्ता नौकरी प्रदान करने के लिए तैयार है, तो निम्नलिखित एल्गोरिथम का पालन किया जाना चाहिए:

1. एक खुली रिक्ति की तलाश करें, एक जर्मन कंपनी के साथ बातचीत करें, एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करें।
2. संघीय रोजगार एजेंसी और आप्रवासन कार्यालय को जानकारी भेजना।
3. सकारात्मक निर्णय का इंतजार है।
4. अपने देश में जर्मन राजनयिक मिशन को दस्तावेज तैयार करना और जमा करना।

जर्मन विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद (जर्मनी में होने के अधीन):

1. एक नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार।
2. एक रोजगार अनुबंध का पंजीकरण।
3. रोजगार अनुबंध संघीय रोजगार एजेंसी को भेजा जाता है।

समीक्षा के परिणाम एक महीने के भीतर रिपोर्ट किए जाते हैं।

ईयू ब्लू कार्ड के लिए आवेदन करते समय:

1. एक नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार पास करना।
2. एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।
3. उच्च शिक्षा डिप्लोमा (पूर्वापेक्षा) और रोजगार अनुबंध सहित दस्तावेजों के पूरे पैकेज के साथ वाणिज्य दूतावास से संपर्क करना।

बिना आमंत्रण के:

1. संघीय रोजगार एजेंसी www.arbeitsagentur.de जर्मनी के पोर्टल पर खुली रिक्तियों की खोज करें। एक आवेदन दाखिल करना।
2. परमिट जारी करने के फैसले की मंजूरी का इंतजार
3. कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए संलग्न सूची के अनुसार दस्तावेजों के साथ जर्मन दूतावास से संपर्क करना।

वर्क परमिट के प्रकार

जर्मनी में काम केवल निम्नलिखित प्रकार के परमिटों में से एक के साथ ही उपलब्ध हो सकता है:

• नीला कार्ड। श्रमिक प्रवासियों के लिए सबसे सुविधाजनक और प्रतिष्ठित दस्तावेजों में से एक। इसे प्राप्त करने के लिए, एक विदेशी के पास जर्मन नियोक्ता के साथ उच्च शिक्षा और औपचारिक रोजगार अनुबंध होना चाहिए। इसके अलावा, आवेदक का वेतन स्तर होना चाहिए 52,000 यूरो से कम नहीं साल में।
• सामान्य रोजगार परमिट। विभिन्न योग्यता वाले नागरिकों को जारी किया गया। एक विदेशी को रोजगार अनुबंध और योग्यता के प्रमाण की आवश्यकता होगी।

वर्क परमिट के लिए उच्च शिक्षा की आवश्यकता नहीं है।

• उच्च योग्य विशेषज्ञों के लिए कार्य वीजा। एक जर्मन नियोक्ता के साथ अनुबंध के तहत विशेष प्रशिक्षण वाले विदेशियों को जारी किया गया। अनुबंध में निर्दिष्ट आवश्यक वेतन कम नहीं हो सकता 86,000 यूरो साल में।

श्रेणियाँ जिन्हें वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है

जिन नागरिकों को वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है, उनमें इंटर्न शामिल हैं जिनकी अभ्यास अवधि 90 दिनों से अधिक नहीं है, और स्वयंसेवक शामिल हैं। इस मामले में, विदेशी को वर्क वीजा की जरूरत नहीं होगी, बल्कि नियमित शेंगेन वीजा की जरूरत होगी।

मुख्य दस्तावेजों की सूची

यूरोपीय संघ के पासपोर्ट नहीं रखने वाले नागरिक के आधिकारिक रोजगार के लिए दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• राष्ट्रीय और विदेशी पासपोर्ट (वीजा की समाप्ति के बाद तीन महीने की न्यूनतम वैधता के साथ);
• बायोमेट्रिक डेटा का पंजीकरण (फिंगरप्रिंट प्रक्रिया);
• आय की पुष्टि का प्रमाण पत्र। उदाहरण:

• तस्वीरों के साथ वीजा आवेदन पत्र। रूसी और जर्मन में पूरा किया जाना है। पासपोर्ट डेटा, निवास स्थान और पंजीकरण दर्ज किया जाता है। नमूना;

• जर्मनी में रहने की पूरी अवधि को कवर करने वाला चिकित्सा बीमा। नमूना:

दस्तावेजों के मानक सेट के अलावा, कार्यस्थल की यात्रा करने के लिए, आपको कुछ चिकित्सा प्रमाणपत्र या अतिरिक्त कागजात की आवश्यकता हो सकती है।

कार्य वीजा का पंजीकरण

वाणिज्य दूतावास को दस्तावेजों का एक अनिवार्य पैकेज जमा करने के बाद, आवेदक को विचार के परिणामों पर निर्णय की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता होती है 6 से 12 सप्ताह तक.

वर्क वीजा के लिए आवेदकों के लिए चयन मानदंड

यूरोपीय संघ के पासपोर्ट के बिना कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए, आवेदक के पास होना चाहिए:

• उच्च आय (4,000 यूरो प्रति माह से).
• उच्च शिक्षा का डिप्लोमा और उच्च स्तर की योग्यता की पुष्टि।
• जर्मन भाषा के ज्ञान का स्तर।
• कानून का पालन करने का सबूत, कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं और कोई दर्ज उल्लंघन नहीं।

जून 2017 से, यूक्रेन और मोल्दोवा ने यूरोपीय संघ के देशों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसके अनुसार नागरिकों को बिना वीजा के यूरोप जाने की अनुमति है, लेकिन यह शासन रोजगार के अधिकार को प्रभावित नहीं करता है। रूस, उज्बेकिस्तान, ताजिकिस्तान और उनके राज्य की सीमा पार करने वाली प्रणालियां बिल के दायरे में नहीं आती हैं।

अधिक विवरण यहाँ:

प्यूमा कार्यक्रम: अंक प्रणाली और उनका उपार्जन

प्यूमा एक पायलट प्रोजेक्ट है जो मान्य है 30 सितंबर 2019 तक... यह श्रमिक प्रवासियों को काम और निवास परमिट प्राप्त करने की अनुमति देता है, जर्मन भाषा परीक्षण पर 100 अंक प्राप्त करता है।

परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए, उम्मीदवार को जर्मन (स्तर बी 2 या उच्चतर) में उच्च स्तर की दक्षता साबित करनी होगी। इसके अलावा, अंग्रेजी या फ्रेंच के ज्ञान के लिए अतिरिक्त अंक प्राप्त किए जा सकते हैं।

कार्य वीजा विस्तार

आमतौर पर 3 महीने के लिए वर्क वीजा जारी किया जाता है, और जर्मनी जाने के बाद, कर्मचारी को निर्दिष्ट अवधि के लिए निवास परमिट प्राप्त होता है। लंबी अवधि के रोजगार अनुबंध के मामले में, वीजा 2 साल के लिए प्राप्त किया जा सकता है और इसकी समाप्ति के बाद 2 साल के लिए बढ़ाया जा सकता है। जर्मनी में 5 साल रहने के बाद, विदेश में स्थायी निवास के लिए स्थायी निवास प्राप्त करना संभव है।

अन्य विवरण

जर्मन कानून अप्रवासियों के रोजगार को नियंत्रित करता है, इसलिए, जाने से पहले, एक विदेशी को निम्नलिखित नियमों को याद रखना चाहिए:

• नियोक्ता के साथ प्रारंभिक साक्षात्कार के बाद, प्रवासी श्रमिक को विदेशी श्रम को आकर्षित करने का अधिकार देने वाले दस्तावेज़ की उपलब्धता के लिए कंपनी की जांच करने की सिफारिश की जाती है।
• एक नियोक्ता स्वतंत्र रूप से स्थानीय श्रम कार्यालय में एक आवेदन जमा करके एक विदेशी नागरिक के लिए वर्क परमिट जारी कर सकता है।
• नियोक्ता को परमिट प्राप्त करने या नौकरी प्रदान करने के लिए आवेदक से भुगतान की मांग करने का अधिकार नहीं है।

जर्मनी के लिए व्यापार आव्रजन

व्यवसायी को स्थानीय प्रशासन के साथ मिलना होगा और सभी महत्वपूर्ण विवरणों को ध्यान में रखते हुए एक विस्तृत परियोजना योजना प्रदान करनी होगी - प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता और मात्रा, लागत और अनुमानित आय, विपणन चालें और वित्त पोषण स्रोतों का संकेत।

परियोजना की मंजूरी के बाद, व्यवसायी राष्ट्रीय वीजा के लिए आवेदन करने के लिए आगे बढ़ सकता है, जो कि उत्प्रवास के लिए मुख्य दस्तावेज है। इस विनियमन 21 के अनुसार, एक नागरिक निवास परमिट प्राप्त कर सकता है यदि उसका व्यवसाय जर्मन अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान देता है।

देश में इंटर्नशिप की विशेषताएं

जर्मनी में एक इंटर्नशिप, एक अन्य यूरोपीय देश की तरह, एक गंभीर कार्य अनुभव माना जाता है जो एक युवा विशेषज्ञ के करियर को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।

जर्मनी में इंटर्नशिप के लिए शर्तें:

1. एक संभावित इंटर्न को उच्च शिक्षा संस्थान का छात्र होना चाहिए - एक वरिष्ठ स्नातक, स्नातक या स्नातकोत्तर छात्र।
2. प्रशिक्षु को जर्मन या अंग्रेजी में धाराप्रवाह होना चाहिए।
3. आवेदक को कम से कम इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने की सलाह दी जाती है 4 महीने में कार्यक्रम की शुरुआत से पहले।

आप विशेष एक्सचेंजों पर उपयुक्त परियोजनाएं पा सकते हैं। इसके अलावा, यदि कोई छात्र अपनी क्षमताओं में विश्वास रखता है और किसी निश्चित कंपनी में इंटर्नशिप करना चाहता है, तो वह अपना बायोडाटा सीधे नियोक्ता के मेल पर भेज सकता है। एक सफल साक्षात्कार के मामले में, प्रशिक्षु को एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होगा, जो उसके कार्य कार्यक्रम, जिम्मेदारियों और शर्तों और काम की शर्तों को इंगित करेगा।

काम पूरा होने पर, छात्र को इंटर्नशिप पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, जिसका उपयोग वह स्थायी नौकरी खोजने के लिए कर सकता है।

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जर्मनी में अवैध रोजगार के प्रयास के परिणाम

जर्मनी में अवैध काम (श्वार्ज़रबीट) कानून द्वारा निषिद्ध है। यह प्रतिबंध आम नागरिकों और विदेशियों दोनों पर लागू होता है, लेकिन प्रवासियों पर अतिरिक्त नियम लागू होते हैं।

तो, व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियां प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के अंतर्गत आती हैं:

• करदाता जो अपने कर दायित्वों की उपेक्षा करते हैं;
• सामाजिक सहायता प्राप्त करने वाले जिन्होंने सामाजिक विभागों को रिपोर्ट करने का अनुपालन नहीं किया;
• श्रमिक जो नियामक और मछली पकड़ने के अधिकारियों को रिपोर्ट करने की उपेक्षा करते हैं।

यदि ऐसे उल्लंघनों की पहचान की जाती है, तो कर्मचारी को गंभीर जुर्माना और देश से निर्वासन का सामना करना पड़ता है।

जर्मनी में काम करने के बारे में सीआईएस देशों के प्रवासियों की समीक्षा

काम का एक निश्चित विचार उन अप्रवासियों के प्रशंसापत्र द्वारा दिया जा सकता है जो वर्तमान में जर्मनी में रहते हैं और काम करते हैं:

एवगेनी: "मैं इस देश (स्वयं बेलारूसी) की पूजा करता हूं। पहली बार जब मैं कुछ समय के लिए जर्मनी गया, तब भी मुझे एहसास हुआ कि मैं स्थायी निवास पर लौट आऊंगा। अब मैं कानूनी रूप से काम करता हूं, मेरे पास जर्मनों के समान अधिकार हैं। वैसे अवैध रूप से वहां सामान्य नौकरी मिलना लगभग नामुमकिन है। बेशक, भाषा का ज्ञान बहुत जरूरी है।"

निकोले: "शायद प्रौद्योगिकी के मामले में सभी यूरोपीय देशों में सबसे रूढ़िवादी। आईटी विशेषज्ञों का वहां कोई लेना-देना नहीं है - पहल को प्रोत्साहित नहीं किया जाता है, कोई दिलचस्प क्षत्रप नहीं हैं, आपने पैसा नहीं बनाया है ”।

यूलिया: “यदि आप एक उच्च-स्तरीय विशेषज्ञ हैं, तो आपको जाने की आवश्यकता है। लेकिन उच्च वेतन की शिक्षा के बिना न तो हमें मिलेगा और न ही मिलेगा। काम खुद करने की इच्छा होना बहुत जरूरी है।"

सीआईएस देशों के कई कर्मचारी जर्मनी में नौकरी पाना चाहते हैं। लेकिन यह तभी संभव है जब उम्मीदवार में लगन और मेहनत हो। केवल इन गुणों को ध्यान में रखते हुए एक श्रमिक प्रवासी एक दिलचस्प और उच्च भुगतान वाली स्थिति ले सकता है।