2021 में ऑस्ट्रेलिया के राष्ट्रीय रोजगार मानक और औसत वेतन

ऑस्ट्रेलिया कई कारणों से विदेशियों के लिए आकर्षक है। पर्यटक नए अनुभवों की तलाश में समुद्र के पार उड़ते हैं, और संभावित अप्रवासी लगातार विकासशील अर्थव्यवस्था में हरित महाद्वीप पर एक अच्छी नौकरी खोजना चाहते हैं। यदि लंबी दूरी की यात्रा और जलवायु परिवर्तन एक अप्रवासी को डराता नहीं है, तो ऑस्ट्रेलिया में काम करने की स्थिति और मजदूरी उसके रास्ते में एक बाधा से अधिक प्रोत्साहन बन जाएगी।

सामान्य श्रम बाजार संकेतक

सितंबर 2021 में बेरोजगारी दर 5.3% थी, और बेरोजगारी दर 8.4% थी। युवा लोगों में बेरोजगारों का प्रतिशत (इसमें 15 से 24 आयु वर्ग का एक ऑस्ट्रेलियाई भी शामिल है) थोड़ा अधिक है - 11.7%।

वहीं, आंकड़े क्षेत्र के हिसाब से थोड़े अलग हैं। सबसे अधिक बेरोजगारी दर क्वींसलैंड, तस्मानिया और दक्षिण ऑस्ट्रेलिया (6.4-6.5%) में पाई जाती है, जबकि सबसे कम दरें महानगरीय क्षेत्र और न्यू साउथ वेल्स (क्रमशः 3.5% और 4.5%) में पाई जाती हैं।

ऑस्ट्रेलिया में राष्ट्रीय रोजगार मानक हैं। दूसरे शब्दों में, कानून में निहित गारंटियां, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• सामान्य साप्ताहिक कार्य घंटे 38 घंटे हैं।
• सशुल्क अवकाश की अवधि प्रति वर्ष 4 सप्ताह है। जो लोग शिफ्ट में कार्यरत हैं उन्हें 7 दिन और मिल सकते हैं।
• कर्मचारी के अनुरोध पर अवैतनिक अवधि (किसी स्थान की अवधारण के साथ): चाइल्डकैअर - 24 महीने तक, व्यक्तिगत अनुरोध पर - 2 दिन, पारिवारिक कारणों से - 5 दिन।
• सार्वजनिक छुट्टियों पर अतिरिक्त सप्ताहांत।
• नियोक्ता के निर्णय से बर्खास्तगी कम से कम 4 सप्ताह पूर्व सूचना और 16 सप्ताह तक की कमाई के लाभों के अधीन है।

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न्यूनतम शर्त

फेयर वर्क एक्ट 2009 निर्दिष्ट करता है कि ऑस्ट्रेलिया में न्यूनतम मजदूरी को सालाना संशोधित किया जाता है। नया इंडिकेटर प्रत्येक नए वित्तीय वर्ष की 1 जुलाई से नए आदेश पर हस्ताक्षर के बाद ही प्रभावी हो जाता है।

1 जुलाई 2021 से, प्रति घंटा की दर AU $ 19.49 या AU $ 740.8 प्रति सप्ताह (38 घंटे काम) थी। फेयर वर्क कमीशन (FWC) की वेबसाइट पर एक विशेष डिक्री द्वारा 2021 - 2021 के लिए संशोधित न्यूनतम टैरिफ प्रकाशित किए गए हैं।

यदि कोई विशेषज्ञ लगातार उत्पादन में नहीं लगा है, लेकिन समय-समय पर शामिल होता है, तो भत्ते का कम से कम 25% उसकी सेवाओं के लिए भुगतान की कुल राशि में जोड़ा जाना चाहिए। इसके अलावा, आपको प्रत्येक शिफ्ट के लिए कम से कम 3 घंटे का भुगतान करना होगा, भले ही कर्मचारी ने तेजी से मुकाबला किया हो।

नाबालिगों और युवा कर्मचारियों को स्थापित न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करने की अनुमति है। 2021 में ऑस्ट्रेलिया में किस वेतन की गणना बेसलाइन के प्रतिशत के रूप में की जाती है।

हालांकि, यह विशेष रूप से उन कर्मचारियों पर लागू होता है जो काम करने की स्थिति और मजदूरी पर अंतर-उद्योग समझौतों से आच्छादित नहीं हैं।

FWC वेबसाइट में पंजीकृत समझौतों की एक सूची है। उन लोगों के लिए जो इस सूची में अपना संकेतक ढूंढना नहीं जानते हैं, आप फेयर वर्क ओम्बड्समैन वेबसाइट पर सेवा का उपयोग कर सकते हैं।

एक अन्य उपकरण उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जो यह जानना चाहते हैं कि विभिन्न वर्षों के अध्ययन और योग्यता के प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं को काम पर रखने के लिए कितना भुगतान करना है।

औसत कमाई

न्यूनतम वेतन केवल एक विशेषता के बिना श्रमिकों या उच्च योग्यता वाले कर्मचारियों के लिए अर्जित किया जाता है। कामकाजी छात्रों और इंटर्न को भी कम वेतन वाले के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

ऑस्ट्रेलिया में पूर्णकालिक वयस्कों के लिए औसत वेतन (प्रति सप्ताह 38 घंटे और उचित ओवरटाइम) काफी अधिक है। वहीं, अलग-अलग क्षेत्रों में महिलाओं और पुरुषों के लिए भुगतान भी अलग-अलग होता है।

भौगोलिक और लिंग को छोड़कर, ऑस्ट्रेलिया में 2021 में औसत वेतन $ 1,634.80 के करीब पहुंच गया। रूसी मुद्रा में, यह प्रति सप्ताह केवल 71,000 रूबल से अधिक है।

यह निर्धारित करने के लिए कि यह ऑस्ट्रेलिया में जीवन के लिए बहुत है या थोड़ा, लेख "ऑस्ट्रेलिया: आम लोगों का जीवन" देखें।

उद्योग द्वारा आय

हर साल, सांख्यिकी ऑस्ट्रेलिया लिंग के आधार पर अलग-अलग औसत आय पर एक अध्ययन प्रकाशित करता है। उच्चतम आय निष्कर्षण उद्योग, ऊर्जा, मीडिया, पेशेवर और वित्तीय सेवाओं में दर्ज की जाती है।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि इनमें से प्रत्येक क्षेत्र में विशेष रूप से ऑस्ट्रेलिया में सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे शामिल हैं।

पेशे से आय

पेशे से ऑस्ट्रेलिया में वेतन के स्तर के अनुसार रैंकिंग का क्रम काफी परिचित है: वकील, डॉक्टर, फाइनेंसर और प्रोग्रामर। उनके साथ, इंजीनियर, शिक्षक, कॉलेज के शिक्षक और कुछ विशिष्ट विशिष्टताओं के प्रतिनिधि अच्छे वेतन का दावा कर सकते हैं।

तालिका ऑस्ट्रेलिया में पांच साल के अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए व्यवसाय द्वारा औसत वेतन श्रेणियां दिखाती है।

क्षेत्रीय मतभेद

राज्य और क्षेत्र द्वारा औसत वेतन भी काफी भिन्न होता है। परंपरागत रूप से, महानगरीय क्षेत्र में रहने वाले आस्ट्रेलियाई लोगों को सबसे अधिक आय प्राप्त होती है।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि राजधानी के बाहर कहीं ऑस्ट्रेलिया में एक इंजीनियर का वेतन अधिक नहीं हो सकता है। तकनीकी प्रगति और एक विकासशील अर्थव्यवस्था को लगातार अधिक से अधिक कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है। पर्याप्त स्थानीय कर्मचारी नहीं हैं, इसलिए अधिकारियों (क्षेत्रीय लोगों सहित) विदेशों में काम कर रहे अपने नागरिकों की वापसी और विदेशियों की भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए कार्यक्रम विकसित कर रहे हैं।

वर्क वीज़ा की सरलीकृत प्राप्ति के लिए मुख्य शर्त आंतरिक विभाग की वेबसाइट पर प्रकाशित सूची से दुर्लभ विशिष्टताओं में से एक है।

अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों को सामान्य तरीके से वीजा के लिए आवेदन करना होगा और याद रखना होगा कि पर्यटक वीजा काम के लिए उपयुक्त नहीं है।

वर्क वीज़ा क्या है, इसे कैसे प्राप्त करें, इसके लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, इस बारे में लेख "वर्क वीज़ा के बारे में जानने के लिए उपयोगी सब कुछ" पढ़ें।

ऑस्ट्रेलिया में अवैध रूप से काम करने से काम नहीं चलेगा, क्योंकि यह किसी व्यक्ति को एक अद्वितीय टैक्स नंबर - TFN प्राप्त करने का अधिकार नहीं देता है। इसके बिना, कोई विदेशी बैंक खाता नहीं खोल पाएगा, उसे ड्राइविंग लाइसेंस जारी नहीं किया जाएगा और एक मजबूत इच्छा के साथ भी, वह राज्य में आवेदन नहीं कर पाएगा। और प्रवेश परमिट की समाप्ति के बाद, दस्तावेजों की पहली जांच के बाद, अवैध को देश से निर्वासित किया जाता है।

पेरोल की विशेषताएं

ऑस्ट्रेलिया में, दुनिया के अधिकांश अन्य देशों की तरह, जाति, लिंग या उम्र के आधार पर भेदभाव निषिद्ध है। हालाँकि, भुगतानों में एक वस्तुनिष्ठ रूप से गठित स्तरीकरण अभी भी देखा जाता है।

इस प्रकार, सार्वजनिक क्षेत्र में सामान्य वेतन निजी नियोक्ताओं की तुलना में अधिक है। हालांकि, दोनों ही मामलों में, ऑस्ट्रेलिया में महिलाएं पारंपरिक रूप से मजबूत सेक्स से कम कमाती हैं।

एक और लगातार घटना नियोक्ताओं की अनिच्छा है, उनकी राय में, या इसके विपरीत, पुराने कर्मचारियों को बहुत कम उम्र में काम पर रखने के लिए।

कुछ विशेषज्ञों के आकर्षण को बढ़ाने के लिए, देश के अधिकारियों ने कुछ श्रेणियों के रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए कई कार्यक्रम विकसित किए हैं, जो कम से कम छह महीने की अवधि के लिए एक अनुबंध के समापन के अधीन है, जिसमें सप्ताह में 20 घंटे से अधिक का भार होता है:

1. AUD 10,000 तक की सब्सिडी उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो 50 से अधिक उम्र के व्यक्ति या 15-29 आयु वर्ग के युवा पेशेवर को काम पर रख रहे हैं।
2. मूल ऑस्ट्रेलियाई (आदिवासी) राज्य वाले नियोक्ता को समान राशि का भुगतान किया जाएगा।
3. एक नाबालिग बच्चे के अभिभावक या माता-पिता को नियुक्त करने वालों को AUS $ 6,500 तक का भुगतान किया जाएगा।
4. उतनी ही राशि उन लोगों को मिलेगी जो कम से कम 12 महीने से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्ति को रोजगार देते हैं।
5. 10,500 तक ऑस्ट्रेलियाई डॉलर उन लोगों को हस्तांतरित किए जा सकते हैं जो एक प्रशिक्षु या प्रशिक्षु को काम पर रख रहे हैं, खासकर यदि विशेषता व्यावहारिक कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता से संबंधित है, और अध्ययन या इंटर्नशिप की अवधि 12 महीने से अधिक है।

सहायता कार्यक्रम परस्पर अनन्य नहीं हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप 50 वर्ष से अधिक उम्र के किसी व्यक्ति को प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त करते हैं, तो कुल सरकारी सब्सिडी A $ 20,500 जितनी अधिक हो सकती है।

वेतन का कराधान

अर्जित आय पर कर्मचारियों के हाथों में भुगतान किए जाने से पहले ही कर लगाया जाता है। निम्नलिखित अर्जित राशि से काटा जाता है:

• आयकर - 0-45% (प्रगतिशील पैमाने पर)।
• मेडिकेयर लेवी - 2% (राष्ट्रीय लेवी)।
• MLS (मेडिकेयर लेवी सरचार्ज) - 90,000 से अधिक ऑस्ट्रेलियाई डॉलर प्राप्त करने वालों के लिए एक अतिरिक्त बीमा भुगतान। प्रति वर्ष (प्रगतिशील दर - 1.5% तक)।

लेख "ऑस्ट्रेलिया में आय, संपत्ति और वेतन पर कर" देश में कर प्रणाली के बारे में विस्तार से बताता है।

अधिकांश ऑस्ट्रेलियाई लोगों पर अधिकतम आयकर दरें शायद ही लागू होती हैं। 30% से ऊपर की दरों का भुगतान मुख्य रूप से उच्च आय प्राप्तकर्ताओं और अनिवासियों द्वारा किया जाता है। बाद के लिए, न्यूनतम दर 32.5% है।

कर राजस्व और रोक की गणना के लिए ऑनलाइन उपकरण "शुद्ध" वेतन का एक सामान्य विचार प्राप्त करने में मदद करते हैं। एमएलएस के लिए अतिरिक्त भुगतान इसमें शामिल नहीं है, इसकी गणना वर्ष के परिणामों के आधार पर की जाती है।

प्रति वर्ष $90,000 से कम की आय अधिभार के अधीन नहीं है।

निष्कर्ष

कनाडा की तरह ऑस्ट्रेलिया में भी तकनीशियनों की निरंतर आवश्यकता है। यही कारण है कि देश की सरकार कुछ क्षेत्रों में उच्च योग्यता वाले विदेशियों के प्रति उदार प्रवासन नीति अपना रही है, और ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ता उच्चतम वेतन और अनुकूल कार्य परिस्थितियों की पेशकश करने के लिए तैयार हैं।