दशकों से, जर्मन सरकार देश में एक वास्तविक सामाजिक स्वर्ग बनाने के लिए बहुत प्रयास कर रही है। आज जरूरतमंद सभी को FRG में आवश्यक सहायता प्राप्त होगी। जो लोग स्थायी काम के बिना रह गए थे, वे कोई अपवाद नहीं हैं। जर्मनी में बेरोजगारों को लाभ देकर राज्य उनकी देखभाल करता है, जिसकी राशि 2021 में बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में काफी सक्षम है। न केवल वे जिन्होंने काम किया है, बल्कि वे भी जिनके पास वस्तुनिष्ठ कारणों से कोई कार्य अनुभव नहीं है, वे लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं।
जर्मन श्रम बाजार
कई वर्षों से, फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (बुंडेसगेंटुर फर अर्बेइट, बीए) जर्मन श्रम बाजार के अनुकूल विकास पर रिपोर्ट कर रही है। नियोजित आबादी का प्रतिशत लगातार बढ़ रहा है, और श्रम की मांग हर महीने बढ़ रही है।
आईए के मुताबिक सितंबर 2021 तक संघीय व्यवस्था में 834 हजार खुली रिक्तियां दर्ज की गईं, जो एक साल पहले की तुलना में 61 हजार ज्यादा है। कार्यरत लोगों की संख्या भी बढ़ रही है, 45 मिलियन से अधिक।
सामान्य जर्मनों की आय भी बढ़ रही है। जर्मन उद्यमों के पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए औसत वेतन, संघीय सांख्यिकी एजेंसी (Statistisches Bundesamt) के अनुसार, 2021 में 3771 यूरो था, जो एक साल पहले की तुलना में 68 यूरो अधिक है।
पहले की तरह, मजदूरी में गंभीर क्षेत्रीय अंतर हैं: कुछ क्षेत्रों में यह 25% तक हो सकता है। उच्चतम आय स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों (6.8 हजार यूरो), बैंक प्रबंधकों (5.7 हजार यूरो) और इंजीनियरों (5-5.7 हजार यूरो) के कर्मचारियों का दावा कर सकती है।
जर्मनी और यूरोप में बेरोजगारी
जर्मन श्रम बाजार के अनुकूल विकास की पृष्ठभूमि के खिलाफ, देश में बेरोजगारी दर भी कम हो रही है। उदाहरण के लिए, सितंबर 2021 में, वीए के अनुसार, पुनर्मिलन के बाद से ऐतिहासिक न्यूनतम दोहराया गया था: बेरोजगारी दर 5% थी, और लगभग 2.256 मिलियन लोग बेरोजगार के रूप में पंजीकृत थे। एक साल पहले बेरोजगारों की संख्या 192 हजार अधिक थी।
औसत वार्षिक संकेतकों के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी: गिरावट में, श्रम बाजार पुनर्जीवित हो रहा है (जुलाई-अगस्त में बेरोजगारी 5.1-5.2%) थी, इसलिए बेरोजगारों की संख्या में स्पष्ट रूप से गिरावट जारी रहेगी।
हालांकि, उपलब्ध संख्या को देखते हुए, अक्टूबर के लिए 2021 का औसत 5.3% है। कृपया ध्यान दें कि ILO पद्धति के अनुसार गणना की गई बेरोजगारी दर और भी कम है और 3.4% या 1.47 मिलियन बेरोजगार है।
इस तरह की प्रवृत्ति जर्मन अधिकारियों को खुश नहीं कर सकती। यहां तक कि विदेशी प्रवासियों के उच्च प्रवाह के साथ, वे उच्च स्तर के रोजगार को बनाए रखने का प्रबंधन करते हैं, देश में साल-दर-साल बेरोजगारी की दर को कम करते हैं। अन्य यूरोपीय संघ के देशों में भी इसी तरह के रुझान देखे गए हैं।
इस प्रकार, यूरोस्टैट के अनुमानों (ILO पद्धति का उपयोग करते हुए) के अनुसार, अगस्त 2021 तक, यूरोपीय संघ ने वित्तीय संकट के बाद पिछले 10 वर्षों में सबसे कम बेरोजगारी दर दर्ज की। उनका औसत 6.8% था, जो नवंबर 2008 के बाद सबसे कम है।
केवल चेक गणराज्य (2.5%), पोलैंड (3.4%), हंगरी (3.7%) और नीदरलैंड (3.9%) पूरी तरह से जर्मनी (3.4%) के साथ तुलना कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रिया में बेरोजगारी दर 4.8% है, बेल्जियम में - 6.5%, फिनलैंड में - 7.6%, फ्रांस में - 9.3%, इटली में - 9.7%, स्पेन में - 15.2%। नेता विरोधी ग्रीस है, जहां बेरोजगारी दर 19.1% तक पहुंच जाती है।
यह सब जर्मनी को श्रम बाजार में बेरोजगारी की अभिव्यक्तियों के खिलाफ लड़ाई में सबसे सफल देशों में से एक बनाता है। और इसके काफी वस्तुनिष्ठ कारण हैं।
बेरोजगारी के खिलाफ राज्य संघर्ष के तरीके
21वीं सदी की शुरुआत में, जर्मनी ने बेरोजगारी के साथ गंभीर कठिनाइयों का अनुभव किया। औसत संकेतक 11-11.7% से नीचे नहीं गिरे। आज स्थिति काफी बेहतर है। लेकिन कोई एकल और जादुई समाधान नहीं था - 1998-2005 के दौरान शुरू किए गए श्रम बाजार सुधारों ने स्थिति को सुधारने में मदद की। वे आज भी मान्य हैं।
आइए उन मुख्य उपायों पर विचार करें जिनकी बदौलत जर्मन सफलतापूर्वक बेरोजगारी से लड़ रहे हैं:
- सबसे पहले, बेरोजगारों को कितना मुआवजा दिया जाता है, इसकी अवधि घटाकर 32 से 12 महीने कर दी गई। इसने दीर्घकालिक बेरोजगारी को मिटा दिया और लोगों को तेजी से काम की तलाश करने के लिए प्रेरित किया।
- दूसरे, "मिनी-जॉब्स" (मिनीजॉब्स) की संस्था शुरू की गई थी। यह एक तरह का अंशकालिक रोजगार, अंशकालिक काम है, जहां लोग 1-2 महीने तक काम कर सकते हैं और साथ ही एक ऐसी श्रेणी है जिसके लिए एक अधिमान्य कर व्यवस्था प्रदान की जाती है। आज, ऐसी नौकरियों में लगभग 12 मिलियन लोग कार्यरत हैं।
- तीसरा, कंपनी स्तर पर वेतन वार्ता का विकेंद्रीकरण किया गया। कई कर्मचारियों के लिए पूर्णकालिक रोजगार की वापसी में यह एक महत्वपूर्ण क्षण रहा है।
- चौथा, IA विभिन्न प्रकार के रोजगार प्रोत्साहन और प्रोत्साहन कार्यक्रम लागू करता है:
- सीमित समय के लिए, IA नियोक्ताओं को एक प्रकार की "एकीकरण अनुदान" सब्सिडी का भुगतान करती है जो "कम उत्पादकता" दिखाने वाले किराए के बेरोजगार लोगों की श्रम लागत की आंशिक रूप से क्षतिपूर्ति करती है;
- बीए प्रशिक्षण के लिए अपनी चुनी हुई विशेषता में उद्यमों में युवा विशेषज्ञों के लिए इंटर्नशिप को भी सब्सिडी देता है;
- WeGebAU कार्यक्रम के माध्यम से कर्मचारियों के पुनर्प्रशिक्षण के लिए अनुदान भी प्रदान किया जाता है। ऐसा कार्यक्रम कम-कुशल कर्मचारियों और सेवानिवृत्ति की आयु के कर्मचारियों के लिए बनाया गया है;
- विकलांग व्यक्तियों के पारिश्रमिक (आंशिक रूप से या पूर्ण रूप से तीन महीने तक) और उनके लिए कार्यस्थलों को सुसज्जित करने के लिए अनुदान भी जारी किए जाते हैं;
- इसके अलावा, IA शरणार्थियों के रोजगार को बढ़ावा देता है। कार्यक्रम का उद्देश्य 25 वर्ष तक के युवा प्रवासियों के लिए है जो रोजगार सेवा में प्रशिक्षित हैं, वे अपनी रुचि के अनुसार विशिष्टताओं का चयन कर सकते हैं और विभिन्न जर्मन कंपनियों में इंटर्नशिप कर सकते हैं।
इस सब के बावजूद, जर्मन श्रम बाजार को विधायक और अधिकारियों द्वारा कड़ाई से नियंत्रित किया जाता है। यह आपको व्यवसाय और नागरिकों के हितों के बीच संतुलन बनाए रखने की अनुमति देता है। इसकी सबसे महत्वपूर्ण अभिव्यक्तियों में से एक वित्तीय सहायता है जिसके लिए बेरोजगार आवेदन करते हैं।
आइए जानें कि बिना काम के रह गए लोगों को क्या सामाजिक लाभ मिलते हैं। जर्मन अनुदान के मुख्य प्रकार Arbeitslosengeld I (ALG-I) और Arbeitslosengeld II (ALG-II) हैं। आइए उन पर अधिक विस्तार से विचार करें और देखें कि वे कैसे भिन्न हैं।
Arbeitslosengeld I बेरोजगार लाभ (ALG-I)
ALG-I भुगतान मुख्य लाभ हैं जो कि अधिकांश कामकाजी आबादी रोजगार के नुकसान की स्थिति में मायने रखती है। इसके सार में, यह एक भत्ता नहीं है: बल्कि, यह एक बीमा भुगतान है जिसे एक नागरिक अपने योगदान और नियोक्ता के योगदान की कीमत पर श्रम गतिविधि के दौरान अर्जित करने में सक्षम था।
बीए द्वारा प्रशासित बीमा कोष से एएलजी-आई द्वारा भुगतान किया गया। नागरिकों को इस तरह के भत्ते का भुगतान किया जाता है, भले ही उनके पास बचत और उनकी वित्तीय स्थिति की अन्य विशेषताएं हों।
बेरोजगारी सहायता का विनियमन सामाजिक संहिता (एसजीबी III) के 136-144 भाग III में किया जाता है। आइए उन शर्तों पर विचार करें जिन पर ALG-I चार्ज किया जाता है।
ALG-I . के प्रोद्भवन की शर्तें
137 SGB III के अनुसार, तीन मुख्य शर्तों को पूरा करने वाला व्यक्ति बेरोजगारी लाभ का हकदार है:
- बेरोजगार है;
- वीए में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत;
- योग्यता अवधि की आवश्यकता को पूरा करता है।
138 SGB III के अनुसार, वर्क परमिट वाले किसी भी नागरिक या विदेशी को बेरोजगार माना जा सकता है यदि उसने अपनी नौकरी खो दी है (या जल्द ही खो जाएगा), नौकरी खोजने का प्रयास करता है या यदि उसका रोजगार प्रति सप्ताह 15 घंटे से कम है। यानी जर्मनी में काम करने वाले रूसियों के लिए अगर वे अन्य शर्तें पूरी करते हैं तो मैनुअल भी उपलब्ध है।
इस मामले में, बेरोजगारों को वीए के साथ पंजीकृत होना चाहिए। ऐसा करने के लिए, उसे स्वतंत्र रूप से रोजगार सेवा में उपस्थित होना होगा, एक आवेदन जमा करना होगा और पंजीकरण करना होगा।
यह जितनी जल्दी हो सके किया जाना चाहिए: काम से नियोजित प्रस्थान से 3 महीने पहले या नियोक्ता से बर्खास्तगी की सूचना प्राप्त करने के तीन दिनों के भीतर।यदि इन समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है या कर्मचारी बिना किसी स्पष्ट कारण के अपनी मर्जी से काम छोड़ देता है, तो लाभ को रोक दिया जा सकता है। बेरोजगारी के पहले दिन, आपको व्यक्तिगत रूप से वीए . में उपस्थित होना होगा
एक अन्य शर्त बीमा प्रीमियम का भुगतान है (वर्सीचेरुंगस्पफ्लिच्टिगे बेसचाफ्टिगंग)। केवल वे कर्मचारी जिनके वेतन से बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं।
अंतिम मुख्य शर्त काम की योग्यता अवधि है। 142-143 SGB III के अनुसार, लाभ प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को पिछले दो वर्षों में कम से कम 12 महीनों के लिए आधिकारिक तौर पर नियोजित और बीमा प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता था।
इसलिए, ALG-I के लिए पात्र होने के लिए, एक पात्र व्यक्ति को:
- नियोजित बेरोजगारी से कम से कम 3 महीने पहले या बर्खास्तगी की सूचना मिलने के 3 दिनों के भीतर बीए के साथ पंजीकरण करें। आप इसे ऑनलाइन कर सकते हैं।
- बेरोजगारी के पहले दिन श्रम एवं रोजगार एजेंसी के नजदीकी कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से रिपोर्ट करें और अपने निरीक्षक को अपने बारे में सूचित करें। आप यहां निकटतम वीए कार्यालय का पता और संपर्क पा सकते हैं। आपके पास आपके साथ होना चाहिए:
- निवास परमिट पर एक निशान के साथ एक पहचान पत्र या पासपोर्ट;
- सामाजिक सुरक्षा कार्ड;
- रोजगार अनुबंध की समाप्ति का लिखित प्रमाण;
- सारांश।
- कार्यालय में बेरोजगार व्यक्ति को बेरोजगारी भत्ता के लिए आवेदन पत्र दिया जाएगा। वैकल्पिक रूप से, इसे ऑनलाइन जमा किया जा सकता है।
ALG-I आकार
बेरोजगारी लाभ की राशि तीन प्रमुख कारकों पर निर्भर करती है: पिछले वर्ष की औसत कमाई, एक बच्चे की उपस्थिति और कर वर्ग जिससे बेरोजगार हैं। इस प्रकार, 149 SGB III के अनुसार, आधार दर औसत वेतन का 60% है।
यदि एक बेरोजगार व्यक्ति के पास कम से कम एक बच्चा है (या बेरोजगार के पति या पत्नी के पास ऐसा बच्चा है, बशर्ते कि वे एक साथ रहें) और इसके लिए भत्ता प्राप्त करता है, तो भत्ते की मूल राशि बढ़कर 67% हो जाती है। हालांकि, यह अंतिम आंकड़ा नहीं है, कर वर्ग का बहुत महत्व है।
उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो € 2,000 प्रति माह कमाता है, उसके बच्चे नहीं हैं और पहली कर श्रेणी में है (उदाहरण के लिए, विवाहित नहीं है), हर महीने € 820 की राशि में ALG-I प्राप्त करेगा।
यदि वह विवाहित (तृतीय कर वर्ग) है, तो लाभ की राशि 933 यूरो होगी। इसके अलावा, अगर उसका बच्चा है, तो 2021 में यह राशि पहले से ही 1,042 यूरो है। सटीक गणना के लिए, बीए से एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करें।
जिस अवधि के लिए 147 SGB III के अनुसार लाभ का भुगतान किया जाता है, वह कर्मचारी की आयु (50 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद प्रभावित होता है) और उस कार्य की अवधि पर निर्भर करता है जिसके दौरान प्रीमियम का भुगतान किया गया था। यह 6 से 24 महीने तक हो सकता है। विशिष्ट समय सीमा की गणना नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके की जा सकती है।
प्रत्येक मामले में, Agentur für Arbeit एक व्यक्तिगत गणना करता है, इसलिए, अधिक विशिष्ट आंकड़ों के लिए, हम निकटतम एजेंसी कार्यालय से संपर्क करने की सलाह देते हैं।
कृपया ध्यान दें कि यदि आप एजेंसी द्वारा प्रस्तावित रिक्तियों को लगातार अस्वीकार करते हैं, अनुशंसित रोजगार गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं, यह साबित नहीं कर सकते कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, या सूचित नहीं किया है, तो बीए को लाभ के भुगतान को रोकने का अधिकार है। रोजगार के तथ्य के बारे में एजेंसी।
ALG-I receiving प्राप्त करते समय अंशकालिक नौकरी
155 SGB III के अनुसार, एक बेरोजगार व्यक्ति को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हुए अतिरिक्त धन कमाने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, Minijobs मॉडल का उपयोग करना। यदि उसकी आय 165 यूरो से कम है, तो ALG-I का आकार नहीं बदलेगा। यदि यह अधिक है, तो Agentur für Arbeit श्रम लागत (यात्रा, भोजन, कार्य सामग्री की खरीद, आदि) की गणना करेगा, इसे आय से घटाएगा और परिणामी अंतर से लाभ को कम करेगा। साथ ही, 165 यूरो की राशि भी शुरू में गैर-कर योग्य आय की राशि से काट ली जाएगी।
उदाहरण के लिए, अंशकालिक नौकरी से आय 450 यूरो, खर्च 100 यूरो, ALG-I की राशि 1042 यूरो होगी।
450 - 165 - 100 = 185 यूरो।
1042 -185 = 857 यूरो - ALG-I की राशि, जिसका भुगतान भविष्य में किया जाएगा।
बेरोजगार ALG-II के लिए लाभ
ALG-II सामाजिक सहायता का एक उत्कृष्ट उदाहरण है - एक भत्ता जो बेरोजगार लोगों की न्यूनतम आवश्यकताओं और निर्वाह स्तर को कवर करने के लिए भुगतान किया जाता है। 20 एसजीबी II के अनुसार इस तरह के एक जीवित वेतन में भोजन, कपड़े, स्वच्छता उत्पादों, रहने और रहने की स्थिति के प्रावधान, उपयोगिताओं के भुगतान के साथ-साथ समाज के सामाजिक और सांस्कृतिक जीवन में सामान्य भागीदारी की आवश्यकता शामिल होनी चाहिए।
ALG-II . के पंजीकरण की शर्तें
बेरोजगारी के लिए सामाजिक लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार प्राप्त होता है:
- बेरोजगार जिनके पास ALG-I प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्य अनुभव नहीं है;
- बेरोजगार लोग जो ALG-I प्राप्त करते हैं, लेकिन लाभ न्यूनतम घरेलू जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक राशि से कम है;
- कामकाजी नागरिक और विदेशी जिनकी श्रम आय निर्वाह स्तर से नीचे है।
ऐसी सहायता के लाभार्थियों में से कोई भी 15 और 60-67 (सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले) की आयु के बीच होना चाहिए, जर्मनी में रहना चाहिए और काम करने में सक्षम होना चाहिए (दिन में कम से कम 3 घंटे)।
इस प्रकार, ALG-II का अधिकार विदेशियों के पास भी है जिनके पास निवास की अनुमति है (अपवाद यह है कि वे जर्मनी के संघीय गणराज्य में केवल काम की तलाश में हैं), शरणार्थी, शरण चाहने वाले, बेघर लोग और समाज के अन्य कमजोर क्षेत्र , यदि वे किसी या किसी अन्य लाभ श्रेणी से संबंधित नहीं हैं: पेंशनभोगी, विकलांग लोग और अन्य विकलांग वर्ग अन्य लाभ प्राप्त करते हैं।
ALG-II के लिए आवेदन करने के लिए, आवेदक को निकटतम जॉबसेंटर से संपर्क करना होगा।
जर्मनी के क्षेत्रों में पते और संपर्क यहां देखे जा सकते हैं। लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, सहायता का लाभार्थी एक आवेदन प्रस्तुत करता है, जिसमें वह एक पहचान दस्तावेज, एक सामाजिक लाभ कार्ड, साथ ही अतिरिक्त वित्तीय सहायता की आवश्यकता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज संलग्न करता है।
ALG-II आकार
ALG-II का कुल आकार कई मानदंडों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें प्राप्तकर्ता की आयु, उसकी वैवाहिक स्थिति और विशेष आवश्यकताओं की उपस्थिति शामिल है। 2021 के लिए, ALG-II बेरोजगारी लाभ की मूल राशि है:
- 416 यूरो - एकल वयस्कों, एकल माता-पिता, साथ ही नाबालिग जीवनसाथी वाले वयस्कों के लिए;
- 374 यूरो - विवाहित या नागरिक भागीदारी वाले व्यक्तियों के लिए;
- 332 यूरो - 25 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के लिए;
- 316 यूरो - नाबालिगों के लिए;
- 296 यूरो - 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए;
- 240 यूरो - 6 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए।
इस पैसे के अलावा, व्यक्ति को किराए और हीटिंग के भुगतान के लिए धन आवंटित किया जाता है। उनका आकार निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है और वहां स्थापित मानकों से मेल खाता है।
इन राशियों के अलावा, भत्ते के लाभार्थी को राज्य से अतिरिक्त सहायता मिल सकती है, उदाहरण के लिए, यदि यह चिकित्सा उपचार के लिए अतिरिक्त लागतों के कारण होता है, तो विशेष शिशु आहार की खरीद, बच्चे के जन्म या बच्चों के लिए शिक्षा से जुड़ी होती है। विशिष्ट आकार की गणना के लिए एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करें।
ALG-I के विपरीत, ALG-II के आकार की गणना बैंक खातों, अचल संपत्ति और महंगी चल संपत्ति, प्रतिभूतियों और यहां तक कि रिश्तेदारों से वित्तीय सहायता में किसी व्यक्ति के नकदी और धन के अस्तित्व को ध्यान में रखती है।
ALG-II को असीमित अवधि के लिए नियुक्त किया जा सकता है; पहली बार उन्हें 12 महीने की अवधि के लिए नियुक्त किया गया है। उसके बाद, प्राप्तकर्ता को रोजगार केंद्र से फिर से संपर्क करना होगा - वे लाभ की नियुक्ति के लिए आवश्यक परिस्थितियों के अस्तित्व की जांच करेंगे, जिसके बाद वे निर्णय लेंगे।
आमतौर पर, इस सहायता को हर 12 महीने में नवीनीकृत करना पड़ता है। नियुक्ति के बाद, इसे मासिक रूप से अग्रिम भुगतान किया जाता है, अर्थात प्रत्येक आगामी महीने के लिए।
ALG-II पर सहायक आय का प्रभाव
सामाजिक सहायता प्राप्त करने वाला भी अतिरिक्त आय प्राप्त करने का हकदार है। लेकिन वे ALG-II के आकार को तभी प्रभावित नहीं करेंगे जब उनका आकार 100 यूरो प्रति माह से कम हो। यदि अतिरिक्त आय अधिक है, तो यह लाभ की राशि को कम कर देगा।
अतिरिक्त आय की राशि जितनी अधिक होगी, इस राशि के अधिक होने से लाभ की राशि कम हो जाएगी। कटौती की गणना के लिए नीचे दी गई तालिका का प्रयोग करें
उदाहरण के लिए, यदि अतिरिक्त आय प्रति माह 350 यूरो है। 350-100 = 250 यूरो -20% (50 यूरो) = 200 यूरो। इस प्रकार, भत्ते की राशि 200 यूरो कम हो जाएगी।
बेरोजगारों के लिए अन्य सामाजिक सहायता
उपरोक्त बेरोजगारी लाभों के अलावा, बेरोजगार या अंशकालिक लोग राज्य से कई अन्य सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। नीचे दी गई तालिका आपको उनके साथ संक्षेप में परिचित कराने में मदद करेगी।
| सब्सिडी | नियुक्ति का आधार | सब्सिडी राशि | अवधि |
|---|---|---|---|
आइंस्टीग्सगेल्ड | व्यवसाय या पुन: रोजगार में संलग्न होने के इच्छुक ALG-II लाभार्थियों को सौंपा गया। | ALG-II . का 50% | 2 साल तक |
ग्रुंडुंग्सज़ुस्चुस | व्यवसाय करने के इच्छुक ALG-I प्राप्तकर्ताओं को सौंपा गया | ALG-II भुगतान की समाप्ति से पहले और बाद में EUR 300 | 15 महीने |
| कुर्ज़रबीटरगेल्ड | अस्थायी या अंशकालिक रोजगार में व्यक्तियों को सौंपा गया | पूर्ण और अंशकालिक वेतन के बीच अंतर का 60% तक | 2 साल तक |
| बिल्डुंग्सगुत्शेइन | प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को सौंपा गया, जिसमें पुनर्प्रशिक्षण भी शामिल है | प्रशिक्षण लागत की राशि में |
कृपया ध्यान दें कि ये लाभ, बेरोजगारी लाभ सहित, शरणार्थियों के लिए सहायता के लाभार्थियों को, पीपी के लिए, विकलांगों और पेंशनभोगियों के लिए, साथ ही साथ आबादी की अन्य लाभ श्रेणियों के लिए नहीं दिए गए हैं।
बेरोजगारों के लिए चिकित्सा बीमा
आप स्वास्थ्य बीमा के बिना जर्मनी में नहीं रह सकते। देश में बीमा दो प्रकार की स्वास्थ्य बीमा कंपनियों (Krankenkasse) द्वारा कार्यान्वित किया जाता है - निजी और राज्य।
हर कोई जो प्रति वर्ष 54.9 हजार यूरो से कम कमाता है, यानी अधिकांश आबादी, राज्य के खजाने के ग्राहक बनने के लिए बाध्य है। स्वास्थ्य बीमा की लागत बहुत बड़ी है - वार्षिक सकल आय का 15.5%, जिसमें से आधा पारंपरिक रूप से नियोक्ता द्वारा कवर किया जाता है। लेकिन क्या होगा यदि व्यक्ति की कोई अर्जित आय नहीं है और वह बेरोजगार की स्थिति में है?
इस मामले में, अनिवार्य बीमा की लागत श्रम और रोजगार एजेंसी द्वारा कवर की जाती है, जो बेरोजगारों को लाभ का भुगतान करती है। साथ ही, बेरोजगारी से पहले की तरह ही बीमा कंपनी द्वारा बीमा सेवाएं प्रदान करना जारी है।
हालांकि, अगर ALG-I के प्राप्तकर्ताओं के लिए BA पूरी तरह से शुल्क को कवर करता है, तो ALG-II के लिए केवल आंशिक रूप से।
क्या बेरोजगारी लाभ जीवनयापन के लिए पर्याप्त है
बहुत से लोग रुचि रखते हैं कि क्या बेरोजगारी लाभ के रूप में भुगतान किए गए धन पर रहना संभव है। स्पष्ट कारणों से, दोनों प्रकार की आय अर्जित आय को पूरी तरह से कवर नहीं कर सकती है।
ALG-I, क्योंकि इसका आकार लंबा है, इस कार्य में बेहतर है। इसके प्राप्तकर्ता भोजन और उपयोगिता बिलों के लिए अपनी घरेलू जरूरतों को पूरी तरह से कवर कर सकते हैं, और कुछ कपड़े भी खरीद सकते हैं। आप इस पैसे से कुछ भी स्थगित नहीं कर पाएंगे या छुट्टी पर नहीं जा पाएंगे। सीमित आकार और भुगतान की अवधि नागरिकों को नई नौकरी की तलाश के लिए प्रेरित करती है।
ALG-II प्राप्तकर्ताओं के लिए यह अधिक कठिन है क्योंकि उनके लाभ कम हैं। लेकिन यहां तक कि वे भोजन, उपयोगिताओं और यहां तक कि कपड़ों की लागत को पूरी तरह से कवर कर सकते हैं - भत्ते की राशि की गणना विशेष रूप से इन उद्देश्यों के लिए की जाती है।
निष्कर्ष
विदेशियों सहित जर्मनी में सभी बेरोजगार लोग बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं - इसके लिए उन्हें स्थानीय रोजगार केंद्र में पंजीकृत होना चाहिए। यदि उनके पास पहले नौकरी थी और उन्होंने प्रीमियम का भुगतान किया था, तो वे ALG-I बेरोजगारी बीमा के लिए पात्र हैं। इसका आकार आमतौर पर श्रम आय का 60% होता है।
जब प्राप्त राशि निर्वाह स्तर से कम हो या बेरोजगार व्यक्ति के पास पहले कोई नौकरी न हो, तो वह ALG-II बेरोजगारी लाभ का हकदार होता है। इसका आकार बहुत छोटा है और केवल प्राप्तकर्ता की बुनियादी जीवन की जरूरतों को पूरा करता है।
