उज्बेकिस्तान के नागरिकों के लिए विदेश में नौकरी की तलाश

विदेश से स्थानांतरण भुगतान उज़्बेकिस्तान की आबादी की आय का 26 प्रतिशत तक है। अन्य देशों में नागरिकों का काम राज्य की नीति का एक उद्देश्य है जिसका उद्देश्य अवैध गतिविधियों को सीमित करना और राष्ट्रीय बजट को विदेशी मुद्रा से भरना है। नागरिकों की विदेशी आय पर कर लगाया जाता है, उन पर वरिष्ठता अर्जित की जाती है, इसके बाद सेवानिवृत्ति के लाभ दिए जाते हैं।

राज्य प्रवास नीति

2003 के बाद से, उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के लिए विदेश में काम की निगरानी बाहरी श्रम प्रवासन एजेंसी द्वारा श्रम मंत्रालय और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के तहत की गई है।

एक उज़्बेक स्वयं विदेशी फर्मों में रिक्तियों की तलाश कर सकता है या अंतर सरकारी समझौतों के तहत आयोजित कोटा में भाग लेने के लिए आवेदन कर सकता है।

यदि आवेदक किसी विदेशी नियोक्ता के साथ सीधे बातचीत करता है, तो एजेंसी को परमिट प्राप्त करना होगा।

प्रवास कोटा के तहत रोजगार के हिस्से के रूप में, एजेंसी उम्मीदवारों के चयन और उनके बारे में प्रतिपक्ष देश के अधिकृत निकाय को जानकारी प्रदान करने का कार्य करती है। प्रवासियों को प्रशिक्षण, परिवहन और चिकित्सा जांच सहित सशुल्क सेवाएं प्रदान की जाती हैं।

ताशकंद में एजेंसी की शाखाओं द्वारा परामर्श, कागजात की स्वीकृति और विदेशी भाषाओं में प्रशिक्षण किया जाता है।

संगठन निजी कर्मियों की सेवाओं के साथ सहयोग करता है:

• बुखारा;
• फरगना;
• कर्षी;
• नुकस।

एक संगठित चयन के ढांचे के भीतर प्रस्थान

प्रवासन कोटा अंतरसरकारी समझौतों का परिणाम है। एक ऐसे देश के लिए जिसके साथ पक्का समझौता हो चुका है, एजेंसी प्रस्थान-पूर्व अनुकूलन के लिए एक केंद्र खोलती है, जिसमें उम्मीदवार मेजबान देश में रहने के लिए राष्ट्रीय भाषा, रीति-रिवाज और अन्य आवश्यक जानकारी सीखते हैं।

दक्षिण कोरिया के साथ सहयोग को 10 साल से अधिक समय हो गया है, श्रमिक प्रवासियों के संगठित प्रस्थान का यह सबसे लंबा अनुभव है। रूस, पोलैंड और जापान के साथ इसी तरह के समझौते पिछले दो वर्षों में लागू हुए हैं।

प्रशिक्षण की लागत है:

• पोलिश और रूसी केंद्रों में - 600 हजार सोम;
• कोरियाई - 900 हजार सोम।

उज़्बेकिस्तान की ओर से, उम्मीदवारों का चयन निम्नलिखित परिदृश्य का अनुसरण करता है:

1. एजेंसी की वेबसाइट पर एक प्रश्नावली भरना;
2. प्रस्थान के देश की राज्य भाषा में परीक्षा;
3. एजेंसी की अधिकृत एजेंसी में मेडिकल जांच (लागत - 127.5 हजार रुपये);
4. पासपोर्ट, फोटो, राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद सहित व्यक्तिगत दस्तावेज जमा करना;
5. प्राप्त करने वाले पक्ष को उम्मीदवार के बारे में जानकारी भेजना।

उम्मीदवार को काम पर रखने का अंतिम निर्णय नियोक्ता द्वारा किया जाता है।

दक्षिण कोरिया

दस वर्षों में, एक संगठित चयन के ढांचे के भीतर, 27 हजार लोगों ने कोरिया छोड़ दिया, 2021 की शुरुआत में उन्होंने वहां काम किया 16.5 हजार उज़्बेक।

दक्षिण कोरियाई कंपनियां दक्षिण कोरिया मानव संसाधन विकास सेवा के माध्यम से रोजगार अनुबंध में प्रवेश करती हैं, जहां एजेंसी उम्मीदवार डेटा भेजती है।

अनिवार्य शर्तें:

• रोजगार के लिए आवेदकों की आयु 18-39 वर्ष की सीमा तक सीमित है;
• काम और जीवन के लिए संतोषजनक स्तर पर राष्ट्रीय भाषा का ज्ञान;
• बिना किसी पूर्व दोषसिद्धि के स्वच्छ आपराधिक रिकॉर्ड और कोरिया से जबरन निष्कासन की कोई घटना नहीं।

रूस

विभिन्न अनुमानों के अनुसार, रूस में 1.5-2 मिलियन उज़्बेक काम करते हैं, लेकिन प्रवासन प्रवाह के नियमन पर एक अंतर सरकारी समझौता हाल ही में - 2017 में सामने आया। समझौते के तहत 2021 का कोटा 50 हजार लोगों का था। संगठित भर्ती में भाग लेने वालों को रोजगार के लिए प्राथमिकता मिलेगी।

नई प्रक्रिया के अनुसार, उज़्बेकिस्तान के श्रम मंत्रालय में रूसी नियोक्ताओं की रिक्तियों का डेटा जमा किया जाता है।

प्रवासन एजेंसी के प्रतिनिधि कार्यालय खुलेंगे:

• मास्को;
• पीटर्सबर्ग;
• नोवोसिबिर्स्क;
• रोस्तोव।

चयन प्रक्रिया रूस में रहने और काम करने के अधिकार वाले वयस्क उम्मीदवारों को स्वीकार करती है, जो प्रलेखित हैं। उज़्बेकिस्तान का श्रम मंत्रालय रूस के विज्ञान और शिक्षा मंत्रालय के तरीकों के अनुसार भाषा प्रशिक्षण आयोजित करने का कार्य करता है। प्रवासियों को गंतव्य पते पर पहुंचाने का संगठन प्रवासन एजेंसी द्वारा किया जाता है।

पोलैंड

यह यूरोप का एकमात्र देश है जिसके साथ संगठित कोटा के ढांचे के भीतर उज़्बेक श्रमिकों के प्रवेश का अनुभव है। 2017 में, पोलैंड के परिवार, श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 1,200 उज्बेक्स को पोलैंड के लिए कार्य वीजा प्राप्त हुआ।

2018 के वसंत में हुई बातचीत के परिणामस्वरूप, दस पोलिश नियोक्ताओं के साथ सहयोग पर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए गए थे। उज्बेकिस्तान द्वारा 2021 के लिए अनुरोधित कुल कोटा 3 हजार लोगों का है।

जापान

उज़्बेकों का जापान में प्रस्थान अंतर-सरकारी समझौतों और क्षेत्रों के बीच संबंधों द्वारा सुनिश्चित किया जाता है।

राष्ट्रीय स्तर पर, यह कहा गया है कि उज़्बेकिस्तान की प्रवासन एजेंसी, प्रशिक्षण में सहयोग के लिए जापानी अंतर्राष्ट्रीय संगठन (LTSO) का अधिकृत निकाय है, जो उज़्बेकिस्तान के नागरिकों के श्रम प्रशिक्षण - इंटर्नशिप के लिए प्रवेश का समन्वय करता है।

इसके अलावा, चुओ सांगये शिंको एसोसिएशन के साथ एक इंटर्नशिप समझौता है।

मार्च 2018 में, यह उज़्बेकिस्तान में एक प्रायोगिक उद्यान बनाने के लिए रिश्तन और तोमीओका शहरों के बीच सहयोग के बारे में जाना गया। रिश्तन-तोमीओका सांस्कृतिक केंद्र में तीन महीने के पाठ्यक्रम का आयोजन किया जाता है।

परीक्षा में सफल उत्तीर्ण होने पर, जापान में काम करने और अध्ययन करने के लिए यात्रा करना संभव हो जाता है।

स्वतंत्र चेक-आउट

उज्बेकिस्तान का नागरिक प्रवासन एजेंसी की सहायता के बिना काम करने के लिए विदेश जा सकता है। उज्बेकिस्तान के कानून का उल्लंघन न करने के लिए, उसे अनुमति लेनी होगी।

ऐसा करने के लिए, एजेंसी को प्रस्तुत करना होगा:

• कथन;
• उज़्बेक में एक विदेशी कंपनी के साथ अनुबंध की एक नोटरीकृत प्रति (अनुबंध में सामाजिक गारंटी और आवश्यक बीमा शामिल होना चाहिए);
• कार्य वीजा सुरक्षित करने की बाध्यता;
• कंपनी-नैनिमेटल के बारे में जानकारी;
• वस्तुनिष्ठ जानकारी का प्रमाण पत्र;
• चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।

एजेंसी के आंकड़ों के अनुसार, 2021 के लिए चेक गणराज्य, स्विट्जरलैंड और फ्रांस, संयुक्त अरब अमीरात और भारत में वर्क परमिट जारी किए गए थे।